得千千万万的人一起努力”
“兴文,那你怎么保证这些人一定会来飞龙呢?”林成福问道
李兴文哈哈一笑,“你不去打听一下,现在有多少人削尖了脑袋想进飞龙”
“我忘记这一点了”林成福拍了一下脑袋,“现如今的飞龙在薪资方面,根本无人可比”
接下来,两个人商量了一些细节
吃完饭后,李兴文两人便直接动身回到从山
上车后,两个人的心情都不错
林成福拉到了投资,李兴文这边找到了为飞龙注入新血液的办法,可以说是互相成就
李兴文这边回到从山后,叶清雪便找上了他
关于母亲一家的事情,叶清雪自然是知道的
现在李兴文回来了,叶清雪赶紧过来问了一下
“兴文,这次你去惠城结果怎么样了?”
李兴文把事情说了一遍,叶清雪听完后松了一口气
不管怎么样,这件事情有这么一个结果,已经是非常好的了
“那你看我们什么时候过去一趟?”叶清雪问道
李兴文说:“下一次我们过去的话,肯定要叫上大姐二哥他们,到时候跟他们一起商量一下”
叶清雪点了点头,李兴文考虑的还是很周全的
“你找我还有其他事情吗?”李兴文问道
叶清雪赶紧点头,“还有一件很重要的事情,想跟你商量一下”
“你说”
叶清雪所说的事情,主要是薪资这一方面
现如今飞龙旗下,不算代工厂,已经有几千工人在为飞龙打拼了
叶清雪在财务部工作的时候,发现了一个问题
那就是薪资这一块,一直没有一个标准
有可能新员工这一块,工资比老员工还高
甚至在某些地方,职位低的员工,工资远比那些职位高的员工更多
短期之内,不会造成多大的影响
不过这种事情,肯定会埋下隐患的
一旦爆发的话,对于飞龙来说绝对不是一件好事
李兴文微微点头,这一方面他确实没怎么关注过
“你有什么想法?”李兴文问道
在来找李兴文之前,叶清雪早就做了一个大致的方案
“这是我做的一份方案,你先看一下”叶清雪直接拿出了一份方案
李兴文接过来看了一眼,首先应用眼帘的就是几个大字,飞龙各部门工资标准
打开方案,李兴文仔细的看了起来
首先就是工人这一块,全部统一一个标准
现在超过这个标准的,用补贴的名义发放
那些低于标准的,全部补齐
看到这么一个办法,李兴文满意的点了点头
不管飞龙赚了钱还是亏了钱,工人的工资是绝对不能少的
叶清雪拿出的这个工资标准,没有损害工人的利益,这是最好的
随后,李兴文就把目光,放在了管理层的薪资上面
现如今管理层的薪资,可以说十分的混乱
有的人一个月能够拿几万,有的人一个月就只能拿几千
这里面的差距