创的公司而言，老板固然重要，但作为管理公司的实际执行人，总经理的选择也不容忽视
略过前两个总经理应聘者后，很快来到了第三人
“领导您好”
第三个总经理应聘者是一名三十多岁的男子，进门后微笑着招呼了一声
王海微微颔首，示意他坐下后，按流程让他做了个自我介绍
男子道：“王总您好，我是路建中，今年33岁，毕业于南大，有过三年的留美学习经验
曾在国药集团做过营销策划主管，也在一家中外合资的投行中做过项目经理，并指导过三家上市医药公司的IPO和并购业务
上一份工作是在沪上一家健康管理服务公司做总经理，管理过数百人的团队
以往的工作经历，为我积累了丰富的投资与管理的经验
而咱们奇迹医药公司招聘的GM，恰巧与我的经验相符合
不管是投资与营销，还是公司管理，都是我的强项
所以，我有充分的信心能够胜任这份工作，希望您能给我这个机会”
路建中说完后，王海点了点头，在已经面试的三位总经理应聘者当中，这人的履历和资质无疑都是最好的
不过，王海有点疑惑，以他这么好的履历，怎么会想来一家新公司发展呢？
即便年薪一百万，可是以路建中这个资历，放在沪上、深市和燕京那些大城市，也有大把的企业愿意为他开出百万年薪吧
王海拿起他的简历再看了几眼，放下简历道：“你上一家公司是在沪上，搞健康管理的，对吧？”
路建中点头：“是的王总”
“那为啥不干了呢？”
路建中吐字清晰，笑着回道：
“主要是和我的职业规划有些冲突吧，不瞒王总您说，我所在的上家公司主营业务相对单一且死板
而且公司股东们也没有拓展其他业务的想法，就只想守着一棵树吃到老
我个人觉得既然年轻，那就应该多拼一拼，冲一冲，没准儿能闯个不一样的世界出来
所以我就从上家公司离职了
而咱们奇迹医药公司是一家初创的新公司，正处于需要拼搏的阶段
如果能带领这样一家公司走上正轨，并作出一番成绩来，我想这对我个人而言，将是一件极具成就感的事情，我也非常期待和向往”
他这番话，让王海对他的印象稍微深刻了一些
说起来，奇迹医药公司在杨怀东的规划里，确实是一家需要拼搏和上冲的公司，它的总经理，自然是那种有拼劲儿的人更佳
原本，王海也没打算在一次面试中，就招聘到特别有干劲儿的
主要还是想找个工作经验丰富的人来把公司的框框架架搭起来，后面看情况再换个更合适的人当总经理
不过，既然路建中在管理和投资方面都符合要求，还特别有冲劲，那他在王海的心目中，就已经是稳了九成了
当然，还得