本人更倾向于高效有效严谨的工作方式，只要按时完成了各自的任务，就不要弄那些毫无效率，还让员工厌恶的加班方式”
李舟点了点头，“不知道你对待遇这块有什么要求吗？”
谈到待遇，熊可宣有些紧张的征询到，“我...我可以带着孩子上班吗？工资低一点都行”
说完，熊可宣又紧张的向李舟保证
“老板，我尽量不会让孩子影响到工作的”
熊可宣希翼的看着眼前还很青涩的男人，实在是她现在太需要一份这样的工作了，就因为这个要求，她已经被多家大公司拒绝了
带孩子上班？李舟眉头挑了挑，“因为有困难？”
熊可宣认真的点了点头
李舟手指无节奏的在桌子上敲打，最后停了下来
“只要你能运营好公司，我个人不会太介意”
“好了，我对你大概有了一个了解，等我面试完另外两位应聘者后，有了结果再通知你”
看着挂断线后的电脑屏幕，熊可宣内心十分紧张，自从老公意外去世后，这个家里就剩下唯一的亲人才刚刚10个月大的女儿了她和老公都是孤儿院出生，从小就生活在一起，只是后来一个人考上了大学一个选择了参军入伍
等老公退伍后，两人就结了婚，然后两人又再次经常分隔两地，自己去为了工作奔波世界各地，而老公则选择了当地，成为了一名消防战士
在两人迎来爱情的结晶后，一场大火却永远的带走了她的老公，若不是因为才出声不久的女儿糯糯，她都不知道该怎么撑过来的
这是，一阵哭声传来
“哇---哇---”
听到哭声，熊可宣连忙起身跑到床边，安抚刚刚睡醒的女儿
另一边，李舟按照顺序，先后对着两位面试者问出了和熊可宣同样的问题，这两个人给李舟的感觉都十分的优秀，不过作为唯一一个男性周文，给他一种太高傲的感觉，怎么形容呢？就是给他一种除了瞧不起人的感觉
至于另一个女士兰晓月，什么都好，就是整个人太板了，整个面试过程，一直都崩着一张脸尤其是她觉得加班合理的时候，李舟就更加不看好她了
加班固然会增加公司的收益，可从长远的角度来看，就显得得不偿失了，要知道，不出意外，未来科技走出地球那是铁板钉钉的事
心中有了决定后，李舟将拒绝的消息发送给了周文和兰晓月
随后又写了一份正式的录用通知函
尊敬的熊可宣女士：
欢迎您加入未来科技，公司十分高兴能有机会和您一同为公司的成长而努力，并希望您能在公司工作顺利、心情愉快
您的岗位是CEO（首席执行官）
您的待遇是未来科技1%的股份分红权，该股份分红权不得以任何形式转让，详情请参考劳动合同
李舟看了几遍信息，确认无误后，点击