达到可以正式上线的地步”
“网页端早就完成了，因为框架上是现成的
周总强调要专攻适配安卓系统的app，研发难度十分之大，只有一小部分达标，其实还是老生常谈的那个问题：算法驯服；
当然，更主要的问题是，目前国内搭载安卓系统的智能手机选择余地很小，使用群体并不大，不是很容易聚集足够数量的邀请内测环境”
“……”
周宽搭了句腔：“我看过相关的统计报告，国内智能手机用户群体没有那么不可观，今年3g和智能手机是大热，尤其是安卓系统的智能手机出货量会迎来爆发式增长，内测环境不是理由”
“至于研发的事情，还是那句话，算法驯服不是一朝一日能完成的，不要着急”
“……”
听周宽这么一说，肖柯跟几个部门经理有点面面相觑的样子
不过肖柯还是很快接着汇报了下去
“轻弹视频、秀直播框架基本稳定了下来，正在酝酿合适的推广方案”
“乐团购需要本地商户的直接支持，尤其是餐饮业”
“……”
这时谭晓蔓接了话茬：“本地商户的支持等事情，会议结束后，负责人来找我；当然我只会出面搭个台子，具体事情怎么搞还得你们自己来”
“产品本身的推广、获客我不会多插手，总之，大方向的基调暂时不更改，肖总你明白我的意思吧”
肖柯连连点头
他哪能不明白
‘知乎’项目就是这么过来的
如果过不来……他肖柯还能不能坐在这里都是个问题
再说倘若每个细节上的事情都需要老板来抓，那还要鸿鹄总公司近200员工干嘛！
看起来汇报的氛围不是很和谐，但持续的时间其实很短
因为就那么三几句话的事情
‘知乎’项目进展顺利，周宽又提到了随机应变，肖柯犹豫再三还是没有特地在会议上再提一遍
主要拖拖拉拉两个多月才搞出来点小动静，实在也不是什么长脸的事情
尤其是肖柯在年前给周宽拨了那通电话，心中早已明了，清楚在那之前自己到底丢了多少分
要知道‘知乎’可是早在元旦当天就上线了……
一应汇总、展望、调整等大小事务都确定以后，周宽也合上了身前的小本本，清了清嗓子，目光从在座众人脸上扫过：“还有最后一件事情”
话音一落，好几个人都调整了坐姿，人向前倾，期待、认真皆而有之
甚至有人心里念叨：来了
“讨论一下我在办公区跟大家提到过的激励制度”
周宽直言了当
“去年公司刚成立，相应的福利、绩效等激励制度比较简单，只是年度13薪，以及简单的优秀员工奖励、年终奖等”
“为了调动包括在座各位在内全体同事的工作效率、工作积极性，将全面更新激励制度”
“原则上保持原有福利不变的