保安，加上后勤，涨一百”
“行”张丽点头，然后说：“徐总，建议把满勤奖从一百提到二百，这样有吸引力”
徐总想了一下说：“说说咋有吸引力？认为作用不大”
张丽说：“咱家每个月能拿到满勤的员工不到一半，迟到、请假现象严重，越到忙的时候越请假，都知道累有时候不给假也不来上班，宁肯旷工增加一百块钱对饭店损失不大，但效果不一样，一百块钱没人在乎，二百块钱就有人在乎了”
“满勤奖高能提高出勤率，这是一方面，另一方面员工会觉得咱家比别人家多一百块钱，招人好招，也是个噱头其实没好意思说三百，要是就把满勤奖设定三百，更吸引人，都愿意上咱家来，能解决用人荒问题”
徐总考虑了一下，认同张丽说的，但没同意
把满勤奖从一百调到三百确实有压力，不可能和张丽一样只想前台，还有后厨呢，要调都得调，不少钱呢
现在只能把工资先调整了，别的事等生意上去再说吧
和徐总定完前台的工资事后张丽来到一楼，看周晓梅一脸不高兴的在门口站着，估计是在和王刚生气她觉着王刚今天做的有点过，不该在众人面前叫徐总下不来台，咋说人家也是老板
转而想自己管不了这事，徐总就是来气也不能把王刚咋地，厨房掌握在王刚手里，要是耍驴厨房人能走一大半，饭店都得停业
王刚和徐总之间即是老板与员工的关系，又是十多年的哥们儿，彼此处于一种微妙的平衡之中如果当初不把老谭辞退，这种平衡会打破老谭不可能不往厨房进自己的人，同时也会培养自己人，这样老谭和王刚将会处于微妙的平衡中，而徐总则是局外人，不会像今天这么被动
张丽走到周晓梅跟前儿，关心的问：“跟王刚生气呢？”
“有资格叫生气吗？”周晓梅气呼呼的说
张丽笑了一下，揶揄道：“谁知道了？没资格往家领，谁信呀？”
“算瞎眼了行吧？”周晓梅狠歹歹的说，
“咋啦？不至于吧？”张丽笑着问
“没咋，晚上喝酒去”
“和王刚闹别扭了？”
“有资格吗？别提，提qupa Θ就反胃！”
“呵呵，还成肚子里蛔虫了呢”