产业，如果整合起来，将是一个总资产1200亿美金，年利润为23亿美金，拥有13万员工
它的资产负债表极佳，它的产品和服务渗透到国民生产总值的各个方面：从皮鞋到汽车，几乎无所不包
其中的很多产业，李和自己都不知道，比如名下怎么会有造纸公司，怎么会有装修公司，甚至还有打火机厂子，添加剂厂、扑克厂、养殖场
“怎么会有13万名员工？”这才是李和最大的不解，难道旗下的房产公司的工人都算上了？可也没有13万啊！问的很小声，让人听见了挺丢人的
郭冬云笑着道，“这只是控股产业的员工，是不是忘记们与政府国企建立的合资厂了？光一家扬洲机械厂就是一个万人大厂了如果们再把不控股的投资产业算进去，员工还会更多”
在场的许多人都是忍不住窃窃私语了，随着麦肯锡的人梳理的越详细，在场的人看李和的眼神越来越不一样
这将是怎么样一个巨无霸企业！
而掌控这个巨无霸的人才刚刚30岁！
要不是有保密协议的约束，们就要出门大喊，新的世界首富诞生了！
特别是麦肯锡的人都不肯相信，们接受的项目会是一个全球第一大的公司，而且还诞生在中国!
这简直是一个国际玩笑了！
哪怕这些资料都是们亲手整理的！
其的先不说，当们看到托管在高盛、莱茵的dell、IBM、苹果这些500强的股票托管凭证的时候，们的内心立马就崩溃了，必须是承认这一事实了！
当然，这是一家很大，但是跟强壮都不沾边的企业联合体，什么乱七八糟的的企业都有，们相信眼前这个男人，一定是个投资狂人，什么样的产业都有，反正捡到篮子都是菜
而且更令们不敢相信的是，这家联合体的人力资源结构，也是相当的草率，许多高层居然是小学文化、初中文化！
天知道们的内心有多崩溃！
终于们开口提到了这家大杂烩的企业的弊病，这次轮到一位高挑金发碧眼的女孩子陈述，“如同很多企业的通病，不管是金鹿集团、远大集团内部拥有太多的管理层级，这是一个草率而又庞大的官僚机构，在这个等级体系中，从生产的工程到董事长的办公室之间隔了13个层级光一个金鹿集团有130多名管理人员拥有副总裁或者副总裁以上的头衔”
“的错”李和喃喃自语，曾经让于德华放手经营，不必事必躬亲，请专业的人士来操盘可是没想到，于德华会请这么多的经理人，而且都是堆砌在一起
当听到金鹿集团有76个业务部门的时候，更是一阵叹息可也是理解的，毕竟金鹿是靠出口起家的，从纺织鞋帽类到搪瓷缸能日用品都有，基本是一类产品一个部门
接下来又听到了对远大集团