们的薪酬比这些对社会发展有重大贡献的科研人员要高得多的多
听到赵一这么安排，钱志远迟疑了一下，最后还是点头同意了，这是目前比较好的解决方案，至于外国艺人同不同意，其实关系并不大，有很多办法达到目的
虽然赵一从传统定义上来说，属于典型的资本家，而且还是大财团资本家，但是他其实对资本主义那一套并不感兴趣，这从他的很多行为就可以看得出来
所以在他的旗下企业里面，也是以保障绝大部分人的利益为主，不管是从企业管理上，还是从薪酬制度上都是如此
就拿青柠娱乐公司来说，头部艺人的薪酬固然比其他艺人的要高，但是也高不了多少，而幕后工作人员的薪水，也不会很低，基本上都是维持差不多的基准线上
从这个例子里面，看似牺牲了头部艺人的利益，其实头部艺人能够获得这样的成就，仅仅是因为他们就比其他人出色吗，不见得，更重要的原因是他们消耗的公司资源较多而已
别说是他们这些艺人了，就是钱志远这位企业总裁，他的薪酬也不会高得离谱，不会超过企业平均水平的10倍，这是上限
不过当初他们的薪水相较于普通员工还是很高的，是那时候普通员工的薪水普遍偏低导致的，他们这些企业的老总已经很多年没有涨过薪水了
不过这些企业总裁，能够通过企业业绩奖金获得相对丰厚的报酬，但是这个也有一套计算方法，不至于让他们的奖金也过分的离谱
要知道他旗下的很多企业，营业收入都是以千亿万亿元为单位的，就算是按照千分之一、万分之一来奖励，那这些老总拿到的就非常恐怖了
当初挑选总裁的时候，他就是寻找认同他这条价值体系的人，当然，他自己也是以身作则，到现在也没有从旗下的企业里面拿过一分钱出来，全部是用于产业发展的
他自己使用的资金，基本上都是他的专利授权费，这还是他挑选了不算是特别重要的专利收取专利授权费，如果全部收取，光是专利授权费就是一个天文数字
他之所以这么做，就是认为企业的资金应该是用来发展产业、提高国家经济实力以及维持社会稳定发展，而不是独属于他个人
他之所以不愿意将企业的利润给予本企业员工更多，是因为这些利润还要以某种方式流入到其他人的手里，实现全社会财富相对平衡
如果作为小私营企业老板，能够给本企业员工提供较好的福利待遇，就已经完成了他们的责任，并不需要估计其他人的利益
但是到了他这个层次，就不能只照顾他旗下企业员工的利益，如果真的这么干的话，他旗下的企业员工薪水水平绝对比发达国家的中产阶级要富裕得多
就像聆讯科技公司，全公司上下也