据可循，那就是青柠娱乐公司的海外艺人，有的则是采取了这样的方式，为什么国内的员工就不可以，为什么同工不同酬？竟然让艺人管理部门无法反驳
这个问题赵一都不好回答，青柠娱乐公司之所以有国外的艺人，主要的原因还是他们的有很大一部分影视剧属于定制的，是专门针对国外市场的
思考了良久，赵一说道：“那就让国外的艺人也采取和国内一样的薪资制度，如果外国艺人不同意，那就和平分手，你们再继续寻找接受我们的薪资制度的艺人加入进来就可以”
这么做就是打算放弃国外定制剧的艺人储备，如果国外的定制方指定某个艺人参演，那就让定制方去搞定，如果要青柠娱乐公司来搞定，那就让定制方支付这些艺人的报酬
至于还要接收国外愿意接受青柠娱乐公司这套薪酬制度的艺人，主要还是用在自制剧上面，每年青柠娱乐公司还需要自己制作一大批用于出口的影视剧
如果实在是找不到这样的国外艺人，也没有关系，就使用本土艺人顶上来，只要影视剧制作出色，艺人的加分其实并没有想象的那么大
青柠娱乐公司是一家正规正经的企业，所有的经营活动都是光明正大的，而不是有些资本利用影视剧来洗钱或者是达到不可告人的目的
不可能会给予参演艺人的片酬太过于离谱，不然投资过大，公司承担的风险太高，很可能拍摄一部影视剧获得的收益不如艺人旱涝保收的收益
这在赵一看来是极不合理的地方，也是一开始为什么要采用现在的艺人薪酬制度，虽然看上去剥削了头部艺人，却保护了整个影视行业的发展
说实话，如果真的闹的不可开交，他就会提供给青柠娱乐公司更高级别的影视制作技术，完全不需要使用真人，就可以达到和真人参演的效果，甚至效果还要好
之前没有给青柠娱乐公司这样的制作系统，主要还是保护现有的艺人培养体系，不然一下子就断了这个根，有点不地道
所以不到最坏的情况，这一套手段是不会拿出来的，不过他倒是想要试试水，同时也是给予一些人警告，让他们做的不要太过分
反正今年就会推出全息投影系统，虚拟人物就可以闪亮登场了，如果这些虚拟人物的表现比真人还要出色，到时候他们还有没有勇气提出过分的要求呢
说实话，不管是前世，还是今生，他对于艺人都没有特别的感觉，看影视剧完全是看影视剧本身好不好，从来就没有追星的想法
这也是现在他对待旗下的艺人，就和对待普通的员工没有什么两样，这也是为什么他不会给予艺人特殊待遇的根本原因
论重要性，这些头部艺人的重量比那些在实验室里面勤勤恳恳工作的科研人员还不如，凭什么他