一下
这本书要是出版，他好歹也算是个文化人了
最后面那个，许世彦属实没想到
他好像去年才提的技术科长吧？这才一年，又要提副场长了？跟历秉卓一样？
“林书记，这个是不是太快了？我这岁数和资历都不够，提副场长，怕是不少人都不服气吧？”
这年月，国企单位里面都是论资排辈的
不是说你有能力就能升到一定位置，必须要熬，熬资历年限，要不然一堆不服气的
“跟那些没关，我早就看不惯那些老黄历了
凭啥年轻人有能力就不能上去？非得整一堆老古董在那儿占着位置？
别的地方我管不着，反正一参场往后，得改变这个状况
谁有能耐谁上，别管年龄资历，只要对场子有贡献的，都能提拔
人才最难得，不能让这些人才都寒了心”
可以说，林启越这个人还是很有魄力和手段的，做事雷厉风行不拘一格
“你就安心当你的副场长，谁要是敢有意见，让他找我”林启越这话说的，霸气
书记都把话说到这个份儿上了，许世彦还说啥？他要是再谦虚，岂不是显得林书记没眼光了么？
既然林书记都把台子搭起来了，那他就好好工作，拿出看家的本事来，多研究出几个项目，多挣钱，比啥都强
“多谢林书记，还有场里各位领导的信任，我一定不辜负各位领导的期望
带着技术科，多研究、尽早出成果，把咱一参场的产业加工尽快提高起来，多创汇”许世彦当即表态
“对嘛，这才像话，年轻人，就得敢闯敢拼
你放心，有场子，有我，还有县里管书记给你做后盾，怕啥？
你就负责往前冲，我们这些人负责后面给你保驾护航
咱好好干一番事业，也算对得起国家对咱的培养和信任了，对吧？”林启越对许世彦的这一番表态挺满意
许世彦是典型的技术型人才，就是在他专业领域里面，他完全可以如鱼得水，尽情发挥自己的长处
但是对于体制内那些冠冕堂皇毫无意义的虚伪客套、左右逢源，他并不擅长
所以林启越才说，许世彦只负责在前面冲就行了，善后工作，有他、有场子、有县里管书记
他们负责兜底善后，绝不让任何人拖许世彦的后腿
“对了，对了，还得给你看几份文件
我把咱那个圣山天泉矿泉水，送去省里重新做了各项分析，这个是成分报告”
林启越又从一个柜子里，翻出来一叠文件，递给许世彦
“这个是咱的客商带了样品回去做鉴定，传过来的鉴定报告”
饮料厂在生产之前，做过水源鉴定，确定所用的水符合饮用水标准，各类菌群和有害物质远远低于国家标准
后来这不是要建矿泉水厂么？又把水样送去省里做具体成分分析，看一下这个矿泉水所含各种常量元素和微量元素究竟有