第十二章 处罚
随着这场足以惊爆众人的大瓜，以双方被带走落下帷幕但并不代表这个事件的结束，相反无论这个事件最后怎样处理，它都会变成人们茶余饭后的谈资并且为人津津乐道
主角被带走，人群则被保卫科长留下的人开始进行驱赶疏散，人们也从倔强的蛮牛变成了顺从的羔羊，三三两两的回家了
而交战双方呢，此刻已经都被带到了保卫科的“小黑屋里”，两拨人分开放置，就怕再打起来，不过见识了李守良的本事，应该也打不起来了
轧钢厂有史以来最为大型的打架斗殴事件，直接上升到了高层，已经不是两个车间主任能解决的了，毕竟情况十分恶劣群体斗殴，还是在大厂万人瞩目的情况下必须赶紧处理，轧钢厂各处级以上领导及涉事两个车间主任马上到位，形成了一个集体会议，专门讨论这个事件
杨厂长尤为震怒因为杨厂长自当厂长以来主抓生产，钢厂生产是最主要的而了解了事情的始末竟然是因为8级钳工和7级锻工之前的龃龉而闹出了这么大的乱子，气的杨厂长直接肝疼！但杨厂长没有慌乱，事情已经发生了，捂盖子捂不住，那么就只能处罚而且必须让大家满意，不然只会让几个副厂长觉得自己能力不足，动摇军心尤其是刚上来的李副厂长
已有腹稿的杨厂长已经想好了无非是各打五十大板，再罚所有人的工资罢了但他打定主意先不说，先让大家发表意见，然后最后拍板，这是领导说话的艺术，也借此看看谁敢冒头，生产的地盘谁也不能碰！
“这个事件确实恶劣，前所未有，大家都来谈一谈怎么办吧，畅所欲言吗”杨厂长开口道
“这件事必须从众处罚，不然容易让大家滋生不实的想法，在厂里打架，这太恶劣了，这是搞生产的地方，不是打架的地方，同时，两个车间主任监管不力，我建议直接罢免车间主任，降级”这是后勤处处长说的
后勤处处长是李副厂长的人此时跳出来很难说是自己做主张还是李副厂长的示意
“我们不能一棍子打死，这件事的始末我是有所了解了，起因是这个叫马俊杰的小子没被8级钳工易师傅收徒而嫉妒以至于之后的事情，但是呢，法不责众，我们不能把所有人都处理了，都是骨干，这样，处罚其一就好了，鉴于他还是个孩子，锻工等级降级一次好了，即警告了他也警告了众人以后不要闹事”人事处处长说道
人事处处长是杨厂长的人，为了减小生产线上的人给杨厂长带来的负面影响，直接说只诛首恶
随着两大领导的人开口，其他各部门领导纷纷开口，各有偏向一时间到处是交头接耳的人
“两个车间主任，发表一下意见”杨厂长说道
一直当鸵鸟的两人恨得牙根直痒