“我给你说这些，可不是告二车间技术员的状，基层工作不容易，通过方翰民提供的技术方案，他得了荣誉获了奖，就算是对他付出辛苦的回报吧，但厂里不能把真正的幕后英雄忘得一干二净呀！”
“你这话我不太爱听，谁把幕后英雄忘得一干二净了？”
“厂长，你自己都承认方翰民对废水处理项目贡献很大，但这篇报道连他的名字都见不到，这不是把人家忘了是什么？”
“我也发现这个问题了，但这并不是厂领导的意思，而是跟记者接洽的工作人员的疏忽，他们这样做是不对的，我已经对他们提出批评了”
老侯点点头，“新闻报道已经无法挽回，就让它过去吧但是，方翰民至今还是二车间基层班组的临时工，他为红星制药厂做了那么多贡献，咱们就不能为他改变一下身份和工作岗位吗？”
“为他改变身份和工作岗位，”袁厂长沉默了，他前思后想了好一阵，“是啊，是该有所改变，可是，这得有个过程，总不能凭我的一句话吧？”
“问题是这个过程需要多长时间？有句话叫夜长梦多，像方翰民这样的人才，谁知道有没有被其他企业盯上，要是他的身份和工作岗位总是老样子，说不定哪天就被挖走了，到那时你不心疼吗？”侯科长既为方翰民着急，又为红星制药厂担忧
“嗯，你这话倒是提醒我了，怪不得要跟我讨论人才危机呢，跟我绕了一大圈，原来你想表达这个意思，你直接说多好啊！”
“直接说出来，我怕你接受不了，方翰民只是个年轻临时工，身份低微，你这么大的厂长，能不能拿他当回事，我心里没底呀！”
“你想的太多了，我对这位年轻人是有印象的，要是有人想挖他，我肯定舍不得让他走不过，给他改变工作岗位和身份，怎么操作呢？岗位还好办，咱们可以自己想办法解决，关键是临时工身份，你说怎么改变？好多事说起来容易，做起来难啊！”老袁似乎也有一肚子苦水
“我知道不容易，但从保护人才的角度考虑，我认为再难也要做，因为形势发展太快，有些事等不得”侯科长焦急地说
袁厂长再次陷入沉默，他认为老侯作为人事科长，为保护人才建言献策，是其职责范围该做的事，老侯的出发点是好的，提出的建议也很实际，但方翰民的身份太特殊了，在编制内外天壤之别的年代，要想改变一个临时工的身份地位，谈何容易！
不过，老侯的话也有道理，形势逼人，有些事等不得，否则，后果难以预料，想到这里，老袁豁然开朗了，“好吧，咱们分头行动，给方翰民调整岗位的事，我想办法，你抽时间向主管部门打听一下，如何才能改变他的临时工身份”
以探讨人才危机的名义，向袁厂长