是不愿意让仅有的男性进入山中远行
因为打猎经常要在山中追寻数日，而且野兽凶猛，很可能遇到危险
所以还不如在家吃的少一点，安全一些
而且经过询问，发现打猎的队组织比较简单，基本上是几家老猎人领着壮劳力分批次进山，妇人们修补工具和缝制皮毛，他们也不愿意传授技能给比较手生的人
总体上，分工合作比较原始，导致一些家不擅于打猎或者处理皮毛手艺不精，还会遭到排挤批评
童远问耿清:“叔郎，你觉得这种情况怎么优化比较好？”
耿清跟着童远询问一圈下来发现问题并不在于这几户怠惰，而是有具体情况他没有太好的主意，只能回道:“如此看来还是要从那几家入手，让他们参与一些别的更安全的生产？”
童远想了想，笑道:“哎呀，吾一直想着分工怎么没有想到稍微增加他们的技能呢叔郎提醒得太及时了”
耿清还是一脸懵，不知是什么办法童远说道:“既然打猎、制作皮毛门槛较高，何不开启教学培训？”
“这些有技能的户可以开展传帮带，以及每十日进行经验传授如果教的好给他们或她们向上流动和擅于奖励，真做的有声望还可以在县里担任教员职务，展开不脱离生产的定期培训”
耿清心想这不和士族、军中传授能力类似吗？很多领域如有管理和实质上的激励，妥善结合实际情况推行，可以很好的带动他人参与回道:
“寻常人总是从出现问题的一个方面寻找解决办法，却往往无从下手将军从整体和发展的角度处理，就如同庖丁解牛，一下子豁然开朗啊”
童远被夸的有点脸红，说道:“这目前只是一个想法，还要看具体探索执行如果能做好传帮带，对于对于传授者和学习者都有生活、精神等多方面好处，吾以为可以让屯、队给予支持，但不要直接安排，让各户探索吾相信一定会有做得好的，这些人就值得我们宣传任用”
耿清也觉得很好，如果直接交给各屯安排下去实在是有点命令的意思，按照将军所说让他们从生产中探索，屯、队再给予鼓励支持既成本低，又比较真实有效
于是他们就按照这个办法，专门安排采桑津的屯长、队长等支持那些传授经验的先进者，鼓励那些不擅于相关生产的人参与学习技能
只对既不擅于生产，还不怎么学习的那些顽劣分子采取较严厉的减少分配即可
安排好之后，这一晚就在采桑津度过夕阳西下，童远望着河上的船只，一艘艘回港歇息，这段黄河还不会再这个时候冻结，空中满是一种白色鸥样水鸟，或围着渡口飞舞，或是直接落在水面上漂游
他看着夕阳就这样一点点钻进河对岸的大山之中，不禁感叹真是和家乡风景完全不同啊，这种体验难以