197-198 最可怕的人脉关系
曰本生保的营业收入主要有三种
保险强制缴费毫无疑问是大头收入，厚生年金+社会保险以及国民年金+国民监控保险与共济年金组成三种不同群体为主
这三种保险和年金是成套的，例如，厚生年金相配套的是社会保险，上厚生年金就不能上国民健康保险
其中国民年金+国民健康保险对象是个人事业主，主妇，学生需要上这种保险
年金是固定额，每月13600日元，不管收入多高都要交这个金额，但是相比厚生年金到老拿到的养老金相对较少
健康保险则是按照收入来定，通常为收入的百分之十左右，可以选择满额交，折半两种缴费，按照人均25万计算，一个月差不多缴费25000左右，再加上国民年金13600，就是38600日元
而所谓厚生年金则是大手企业根据收入水平来定，收入越高要交的就越多到老拿到的也就越多，按照月给25万日元计算，差不多要交三万六，企业负责一半，职员负责一半
西武集团有十万余人
按照当下缴费价位，厚生年金总额为56372日元+社会健康险11089日元，而这些费用有集团负担一半，职员负担一半,代扣和生保对接
一个月每个人就要缴费57000多日元，十万人每个月就是57亿日元
所以土屋邦彦说的没错
一年六百多亿已经是个很恐怖的数字,十年,二十年,万亿营业额......西武集团如果真的断绝和曰本生保合作，天上地下都没人救得了长野直男
即便谁都知道这只是威胁！
然而规则就是这样,一个人可能会为会社带来万亿损失那死定了
三四个职员压着长野直男胳膊和膝盖，死命逼着长野直男下跪
还好，终身雇佣制发展了的家族制度
也因此会社就是家
而子公司认真说起来的话,相当于从家族出来创业的儿子又一个家
况且长野直男一来就为员工的福利制度、养老医疗、奖金津贴等等着想，方方面面的优势与便利条件即便是关西本部也无法夺权
服部杏子尖叫着，倉田妃梨也跑去捶打压着长野直男的几个职员
哭声，怒骂声,尖叫声，很快就把会社其他职员吸引了过来，一看自家爸爸社长被人按着要下跪，率先过来的矢田和夫立刻放弃内部争斗,带着人就冲了上来
跟着就是会社人全部围了过来,几十号人堵住了土屋邦彦一帮人，也把土屋邦彦的职员推到了一边
“混蛋！你们想干什么？”
“要打架吗？”
“马上滚出去！”
“......”
眼看长野直男人多,土屋邦彦的一个手下冷冷说道：“长野,你要拒绝本部长大人的好意吗？”
“好意？我现在对你们也有好意,要不要
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