，整垮一个部门
其二，竞业禁止协议，这是一个很重要的杀手锏可能会有公司为了一个人，支付违约赔偿金，但是一整个团队，那就很难说了
周文自然没听到前面几个技术员的谈话，但作为老板，不可能不深思熟虑的
这方面的问题，需要制度和手段的配合，相辅相成
走在前面五个技术员，自然也不会知道周文会有这样的想法，只是在聊着公司的未来，以及以后自身的发展
至于落在后面，跟在周文身后的秦昊和另一个技术员，也没有闲着，不时的配合着谭志凯，聊着公司的一些事项
谭志凯拿过秦昊递过来的一瓶未开盖矿泉水，喝了几口，又还给秦昊，边走边对着周文说道：“秦昊能力不差的，火山APP就是在他的带领下完成的到现在已经出了六个版本了，每一个版本都是他带着团团日以夜继完成的”
谭志凯的夸奖，周文也只是听听，左耳进，右耳出
对于火山APP的整个框架，周文是不满意的没有UI，甚至连美工都没有，安全凭着技术团队的借鉴（抄袭），开发出来的一个短视频应用
这样的一个应用，以目前的移动互联网环境来说，倒也能用，但多少还是缺了那么点美观
但又不好直接表示出来，一是手机性能如此；
二是，初始产品，都不是很完美，包括美观
走在中间的周文对着谭志凯说道：“技术这一块我不是很懂，不过以后技术部倒是可以专注于技术上的开发，前端设计还是交给美工和UI负责”
“毕竟开发团队拿着高额的工资，不是为了做一些琐碎的事务的”
“而且，目前公司办公场地还是太小，得尽快找个办公室搬过去，部门人员也要配齐才行这样，技术部的担子就小了很多，也不至于在以后的工作中分心”
公司要发展壮大，这是必然的流程，秦昊又不是傻缺，自然明白
他现在只想继续当技术部的老大，其它的跟他也没关系，很顺从的说道：“周总说的是，技术部确实要清理一些无关的工作任务了，把时间留给开发”
“现在正值火山飞度发展的关键时期，也必须要把精力放在技术的实现上，而不是让一些无关的工作干扰技术团队”
“尤其，技术团队需要把分工明确下来”
……
秦昊唠叨了一堆，都是一些管理上的，周文倒也听得明白要是改成技术上的，那就只能打哈哈了
管理方面，周文还是有经验的，对于团队的发展，也有心得秦昊的说法，也不是没有道理，只是这人，能不能用，周文还是很纠结的
部门总监，不仅仅是对周文负责，还要对部门所有员工负责
既要协调好团队的合作，还要对团队的发展建设做出有效的成果，不能只靠着嘴皮子耍滑偷懒
管理团队，确实很靠
点击读下一页,继续阅读 韩不点 作品《影视世界从三十而已顾佳开始》第三十九章 都是小狐狸