意思，虽然有点俗，但意义好
顾振南是最大股东，任总经理，杨厂长改为了杨经理，不过基于顾振南还要上大学，厂里的管理暂时还是以杨厂长为主
其他人职位基本不变，有些就是称呼变了一下
虽然改制了，但平时该怎么生产还怎么生产，这一点是不会变的
“不过，改成中外合资企业，那我们就不再是国营厂了，编制是不是也不一样了，工人们会不会有意见？”工会主席说道
“编制不变，是正式工的还是正式工，临时工合同工也不变”张部长说道，“工人不受影响”
“可是说起来就不好听了”工会主席说道
旧观念当然还是觉得国营厂好啊，体制内的说起来都有面子
“如果有人不愿意在这里干的，可以走”张部长强硬地说了一句
顾振南沉吟片刻，说道：“职工福利待遇不变，社保什么的公司也都会交，其实和以前没差别不过我们现在是中外合资企业，工资待遇应该比以前好，全厂所有人都涨百分之十的工资吧如果还有人想走的，那就不拦着”
工会主席一听涨百分之十的工资不吭声了，一个月多十几块谁不愿意啊？
张部长看看顾振南笑了，果然还是年轻人有魄力
“那明天就把改制的事，还有公司的决定贴出去”杨厂长说道
第二天通知一贴出去，工人都轰动了
不过一看工资要涨百分之十，大家又高兴了，这一加工资，基数变大了，有时还有加班什么的，加班费也变多了，那可不是十几块钱那么简单
边上几个厂的工人听说后都心动了，“他们还招不招人啊，我也想去”
“他们现在都不是国营厂了”
“那又怎样，钱拿到手才是最实在的国营厂又怎样，还不是死工资？”
“那倒也是，一个月多几十块钱，好比家里多一个人上班，经济就宽裕多了”
“可不是，谁想换，我跟他换，我去合资厂，我国营厂让给他”
杨厂长听到反馈后笑了，“还是顾工……顾总的方法好，简单有效”
这样工人不但不想走，反而更积极了
事后杨廷富也问了张部长为什么把这个厂交给顾振南，如果真按投资金额他不能成为最大股东的，可以说是他们把顾振南推了上去
当时张部长感慨一声，说道：“我们国家现在面临重大的抉择时期啊，经济建设不搞起来，我们就永远要落后”
“可是现在的国营企业越来越跟不上时代的步伐了，观念陈旧，经营理念落后，还是计划经济那一套，迟早会被淘汰的”
“顾振南是个人才，有思想，敢创新，比我们这些老家伙强多了说实话交给他我也不是一百个放心，我们这么多人都看着他呢，其实这里就是个试点，如果他能做起来，那我们就有了样榜，心里也有底了”
如果这个厂搞起来，