了考核者的类别，目前就分三类，一是管理者，二是技术工匠，三是普通员工……”
现代化的管理手段说一说，交待下去，立马让学生们又是耳目一新，怎么他们总觉得杨子正是一个挖不尽的宝库呢，在任何事上都有一套超越于常人的看法与做法
而且是考虑周全，很是合理
哪怕如方以智他这种饱满诗书者都无法想到这些知识是从哪里来的，真是奇了怪了，杨子正的脑袋到底都在想些什么奇奇怪怪的东西
当然什么做计划，评奖之类的，那就是家人的团聚了
有人一年没回去了，是不是允许回家过年？有些人的妻儿来丈夫工作的地方过年，是不是允许他们团聚？
这些都是人性化的管理与手段，在这个时代简直是太先进了，先进得大家很不适应
反正杨子正不管，不怕别人不会，就怕你不教
如果杨子正老是觉得这是在古代，我们就要帝制，我们就要儒家盛世，我们就要王道那是狭隘的想法，杨子正是一个穿越者，穿越者最大的愿意就是在另一个时空，另一个世界复制原世界的繁华与昌盛的景象，顺便改变国家与民族的命运
而不是想着回去当皇帝，或觉得这样也合适这个朝代，那也不合适这个朝代，难道把一脑子的后世知识带进棺材？
杨子正让大家制定出了探亲休假制度，让大家感受到在中华邮行温暖
有了这制度的出炉，很多人都开始申请了探亲或接妻儿过来了，包括方以也是如此，他准备让自己的妻儿来安南过年
大明朝的许多官员是不带妻儿在身边的，原因很简单，因为他们也不知道在哪里上任，又任多久
还有就是中国传统守住土地的思想，让妻儿在家里守住那些地与家产，生怕人一走就没了
除了方以智的妻儿要过来，杨子正的几个弟弟与妹妹也长大成人了，嚷着要来安南
杨子正没办法，只得回信让他们过完年再过来
所有在安南的大明人似乎在为年底的评奖也好，还是团圆也好，又或是计算今年的好收成在高兴，只有一个人不高兴
一直被边缘，被泯于众之中的郑森
因为他收到了一封信，这是他父亲写给他的一年之约的信，他得回去了，他答应过的一年之约
可是他舍不得啊，他在这一年当中学到了太多的新知识，新事物，也交到了许多的新朋友，新同学
他在这里是快乐的，思想是自由的，感觉每天都是舒畅及奔腾的这是他从未有过的感受
很快，杨子正发现了郑森的异样，仔细一想他才恍然大悟于是，在一个阳光明媚的下午，他把郑森请到了家里做客
“老师，我，我父亲来信了”郑森接过杨子正倒过来的酒说道
“我知道，一年之期到了嘛”杨子正笑道
“可，可我不想走”郑森毕竟才十六岁，
点击读下一页,继续阅读 天黑黑好 作品《明末：从游秦淮河开始》122 给郑成功的两条建议