女老师就是好招，男老师就是招不到
比如高考，在目前，每年一本学生中的女生比例远高于男生
因为女生发育偏早，十八岁的时候大量女生都到了智力巅峰，而男生远远还没到巅峰程度
再比如考验，考进去的女生就是比男生多
为什么？很多女孩子毕业后可以安安心心的花一两年准备，来进行考验
而男生毕业后，大多马上就处在了需要养自己甚至养家的态势下，怎么可能花两年时间去准备考验？
还有一种情况，单位办公室，就是女生比男生多，而且升职机会以来，大多是给男科员的
这种情况就很魔幻
但如果深入了解，就会发现，这些单位办公室的女生，非常愿意把升职机会给身边的男同事
一个单位办公室里，可能有三种女性
第一种，刚毕业的女青年，如果有什么抬重物啊写报告啊的活儿，是给她们做还是给男科员？当然是男科员要肩负起这些任务
第二种，待产期孕妇，没有哪个领导敢给孕妇派活儿
第三种，已经生产的妇女，这些人一道下班时间就要迅速赶回家给孩子做饭或者接小孩去，哪有功夫做事？
所以，男科员进入办公室开始，就是干活儿的中坚力量，做的事儿多，有晋升机会当然也是他们的
而且女科员非常开心能够留在稳定的环境里继续摸鱼
所以办公室里，女科员来一个留一个，男科员来一个升一个或者调走
时间久了，一个办公室里全是中年大妈，只有领导是个男的
大家盼星星盼月亮盼着来个男同事
结果呢，国考备考，又是女生备考时间多，而学历分布，高学历中也是女性偏多
导致男科员越来越少
这都是已经形成了规律的社会现象
与之相反的，是某些机构内部，全是男的，没有女的
比如消防，比如一线民警，比如交警
消防员三百六十五天有三百天在准备任务或者训练，女孩儿一年到头光是大姨妈加上前后不舒服的时间就有八十多天
怎么当消防员？
外勤交警也是，女孩顶不住那么大的太阳或者寒冬
就导致办公室这种工作，女性越来越多
户外工作，男性越来越多
而幼儿园老师，就是最典型的办公室工作
这是社会发展必然导致的情况，基本属于无解
什么时候没有这么大的分别呢？
穷的时候
穷到了一定地步，什么重体力活不让女性干？我要养家凭什么不让我干？
所以，这不是社会去强迫选择的，是个人自然选择导致的集体现象
唐云笑着：“和大家讲个和工作相关的历史小故事”
“在中央集权越来越集中的后几个王朝，比如大魏大德时代，皇宫是需要太监的”
“而太监一般需要从小阉割”
“但，有些人阉割后进不了皇宫，所以就会导致民间会有一些无业
点击读下一页,继续阅读 泥石像 作品《公开穿越者：文化入侵平行蓝星》0136、手影戏，皮影戏《哪吒闹海》！