啊什么啊，赶紧回去把手里的工作交接一下。还有，谁接替你的组长位置，你琢磨一下，下班前给我推荐一个。”
“哦。”李焱“驾着云”出了主任办公室。
三枚炸弹把李焱轰的晕头转向。能转档的事儿他早就听说了，厂里有同是劳技校毕业的已经在运作了，只是自己对这个事情热情不高，没当回事儿。
技术职称可难了，劳技校毕业生是工人档案，根本不可能评技术职称，学历就把你卡死了。当然也有例外，继电器厂有一位老工人就是工程师职称，不过人家是“五一劳动奖章”获得者，还是全国劳模，自己根本没办法比。
其实晕头转向的不止李焱，车间主任钱一昌也晕着呢。一上班就被新上任的人事科长电话“请”到他办公室，详细交代了对李焱的各种“处理”，自己只是“照章办事”而已。
想不到一直默默无闻，不显山不露水的李焱，后面竟然隐藏着很大的“后台”，幸亏自己平时对他还算“照顾”，没得罪过，不然保不齐自己什么时候就被弄双“小鞋”穿。
机械厂已经改天换地，一些“沉默”的人物要浮出水面了。
钱一昌把负责考勤的小杨叫进来，从考勤档案里把李焱这两个月的请假条都找出来，替换成“公出任务单”。
李焱去到人事科，受到新任人事科科长郭红旗的热情接待，并亲自指导他填写了三张转档表格和三张职称申报表格。职称申报表格里的工作报告和自我评定都是郭红旗写出来让李焱抄上去的。
爱咋咋地，兵来将挡水来土掩，既来之则安之，三十年河东三十年河西，人死鸟朝天不死万万年……
李焱胡思乱想了一番，迈着“欢快”的步伐回了车间。
推荐谁接自己的位置呢？小穆不行，技术不错，但是马虎；大刘也不合适，才参加工作七年，资历浅；牛通差不多，虽然才进厂六年，但技术过硬，有时候也犯点儿迷糊，不过年轻人嘛，难免，以后多注意就行。不过牛通是自己徒弟，不会被说闲话吧。
最终，李焱向车间主任推荐了牛通，还附赠了一番技术过硬，踏实肯干的评语。
中午吃饭的时候，李恺知道了父亲的“三喜临门”。
李恺记得前世父亲“转档”的事情确实发生过，也是他那些“师兄师弟”们争取的，他只是坐了个顺风车。至于别的好事儿，一件也没摊上过。职称评定还有可能，如果李焱不病，“转档”后再熬个四五年，差不多也能评上“助理工程师”，但是调度长就绝无可能了。
国企工作，不是你技术好，工作认真，任劳任怨就能爬上去的，除非你有“滔天”的成绩，否则没人帮衬，到死你都只能是个优秀的老职工。李焱的维修组长不算干部，只是个“工长”而已，这个职