大的难处就是，他们的比赛少，加上业余球员的特性，又很难做到统一的管理，所以只能等球队进入职业的乙级联赛再做统一的规划了
在对球队的战术设置上，张升还是采取了比较保守的方法，就是防守反击，因为考虑到球队的3个核心球员都是30岁以上的球员，张升对球队的要求就是，尽量减少这3个球员的跑动，特别是在防守上，要年轻体力好的球员，多参与防守，从前场就开始做紧逼，因为张升知道，业余球员不怕别的，就怕身体对抗和紧逼，很多在无人对抗时候的球员，能做出比如甩牛尾巴，克鲁伊夫转身，蚌埠，哦不，马赛回旋等很炫很亮眼的技术动作，但是一旦在有身体对抗和紧急的情况下，很多人连球都拿不住
所以张升对球队做了很大的调整，张升除了更正了7，8个位置不对的球员，然后又从二线队上调了6名18岁的小将将一线队里几名超过30岁的非核心球员都劝离的劝离，要不就是丢到了35岁的梯队就是这样，张升也不能保证全场紧逼战术的完全运行，一场比赛3个换人名额总用完
但是也应该说这段时间的训练还是非常的有效果的，特别是李云，张升让他回到中后卫的位置上后，再加上姜鹏的训练计划，在一个多月的训练里，李云升到50的综合指数让球队的队长，也是主力中后卫李飞非常的欣赏，李飞也知道球队是有远大的目标的，明年如果能升级上乙级，他自己百分百就要离开了，就算不离开俱乐部，估计也是去俱乐部的业余队，不会在职业分部的球队里了加上李云确实是一个很机灵，也很有礼貌的孩子，李飞对这个小他一轮的小弟弟非常关照，让李云在队里也有了一定的影响力
另外的2个球队核心也对张升很满意，胜东在没有强大的资金支持下，他们还以为会被裁掉，但是新老板的到来，给了他们一颗定心丸，至少工资是有了着落后，还给他们做了胜场奖金的安排，张升的安排是在城市联赛中，每胜利一场，球队有10奖金，主力球员分的要比替补多场上球员要比场下球员分的多
同样经过将近2个月的训练，球队的球员普遍综合能力指数都有了提升，特别是从二队里提上来的2个球员，一个前锋，一个中场，都超过了35的指数这让张升最新赛季有了更大的信心
在城市联赛快开赛的前一个月，也就是4月，张升开始频繁的接触江城的业余球队，开始打热身赛今年，也就是2011年，江城城市级联赛有江城龙腾，江城宏兴、东风本田、华创工程、博华自动化、九江联盛、中和检测、江城博发、中南财大、江城体院总共10只队伍
4月2号胜东与江城体院举行了一场热身赛