间。
这三天时间，陈屿如同勤劳的老农，不时的耕种肥沃的土地。春种一粒粟，秋收万颗子，种子他是撒下去了，就是不知道来年有没有收获。
三天后，陈屿去了公司。
此时经过黄磊的努力，抖音科技的人员已经整合完毕了。
陈屿在新租的一层办公楼，见到了新员工。
新员工们也惊诧于新老板的年轻，他们觉得老板看着最多三十岁。这么年轻就就打拼出了这么一番事业，众人也是钦佩不已。
许诺加殷切叮嘱后，陈屿在总经理办公室召集了新公司的管理人员开会。
新公司的管理层，以黄磊为首，他虽然没有正式的职位，但是其他人都明白他等同于星空互娱的大管家，自然是对他尊敬有加了。
其余的管理层，有张潼，也有郑云，更多的是陈屿从互联网大厂招揽来的。
能这么快将管理层补气，也多亏了张熙瑶。
会议开始后，陈屿自信且从容的说着自己的判断：
“大家要么之前从事过短视频平台的开发，要么就是从互联网大厂出来的。各位的见识不用说，肯定能看到新的风向，那就是短视频领域。我和各位一样，非常看好这个领域。甚至我认为这将是下一个创造亿万财富的风口，这点大家认同吗？”
众人默不作声的点了点头，他们之前的工作，或多或少都和短视频有关系，自然能看的出其中的潜力。
不过，这位新老板所说的亿万财富风口，众人却持有保留意见。
毕竟现在短视频领域的快手，估值也就那样。
他们也不会急着表态，还要看看新老板的想法，在决定能不能干，能干到什么地步。
陈屿接着说道：“新的抖音平台必然是一款简单的APP，简洁的界面，便于操作，这些都将是我们的买点。不过，这些还不是最核心的。想要真正追上，甚至超越快手。我们的抖音必须要有自己的特色，什么样的特色？那要看我们的核心用户群！
不管是现在，还是未来，年轻的手机用户必然越来越多，抓住他们，我们才算是拥抱了未来。年轻人喜欢哪一方面，我们的内容就要向哪方面发展。比如音乐方面，我们是不是可以让用户在视频里面自行添加音乐。现在的年轻用户，不是都喜欢个性嘛，那我们就在这方面满足他们的喜好。”
众人的表情也从之前的随意，成了现在的凝重。
他们没想到，这位新老板对市场的判断如此独到。
他们虽然已经不在年轻，但是都从年轻人走过来的。那时候的他们，和现在的年轻人一样，追求个性，动感的音乐，自然也是他们喜欢的。
陈屿问道：“我们的用户有了自己的作品，就需要上传发布了。这时候，我们的审核部门就有工作了。一旦用户多了，提交的作品多了，人工审核肯
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