第172章 人才倨傲
，重生的我只想好好学习
一家成熟的风投公司，一定要有足够的资本，但这个资本不仅限于钱
还要有足够的人脉、渠道、关系网及能力，才能撑起一家风投公司的需求及发展
如果只是有钱的话，在融资企业发展期间无法提供任何助力
那么，一旦碰上真正的潜力股
当融资进入b轮，b+轮,只有钱这家必然是最先出局的
因为，它已经无法追赶上企业的发展速度，不能提供任何的助力
甚至可能成为拖后腿的存在
这个时候，就算融资公司念及旧情
后入场的资本大鳄，也会默契的联合起来请它出局
直白讲，它不够格跟大鳄们坐在一起分蛋糕
蛋糕就这么大,少个人就能多吃一口
哪怕是塞牙缝也行,因为赶走一条‘小鱼’根本不费事
其代价，相比到手的利益小到忽略不计
鼎峰是一家新的风投公司,可不代表它没有相应的能力
在吴用打电话，讲明来意后
鼎峰就凭借手上的资源，为他提供了三家专业级的猎头公司
并且摆明告诉吴用，这三家公司会把手中最好的资源拿出来，但能不能打动对方就得看怪兽自己的能力了
这个世界不却人，也不缺乏天才
但具备足够经验的顶尖人才，无论在哪个行业都是稀缺资源
复合型人才，更是连五百强企业都要礼贤下士去争取的稀释珍宝
萧远并没有把目标定在复合型人才这一类别上
因为，他很清楚无论是远兴，还是怪兽，现在都不具备留住这一类人才的本钱
当然，也不排除有人看好‘共享经济’这一理念，甘愿为未来拼一把
如果有足够的时间，萧远很乐意去寻找这样的知己
但现在，留给他的时间最多不超过两个月
光是各种类型的人员招聘,就已经让他停不下脚步
再去碰运气……
萧远还需要时间去管理实验室,另外，薛老师找到他认真的谈了一次
“你该抽时间，拿两篇具有说服力的论文出来”
萧远不是没有论文，但几篇论文都是实验室成果的联名性质
以他为二作的论文，到目前为止没有
为什么说二作，因为论文发表的时候，老师担一作在国内是个不成文的规则
娱乐圈有潜规则，学术圈一样有潜规则
薛院士有心让他独立署名，但考虑到一些原因，他没有当着萧远的面提这个话
等看过他的论文以后，再决定该如何署名的好
国内的学术圈，水太深
就算是以薛院士今时今日的地位，也不能说随心所欲
有时过于优秀和过度庸俗一样，都不可取！
这样，萧远的时间被分成三份
早上要和猎头推荐的人选见面，为公司的中高层填补空缺，搭起框架
下午要去人才市场，面试缺口最大的普通职员
如果实验室有事，他还要临
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