排名不准确，但在后续的处理上却出现了重大失误，按规定，应该由辉月城再发布一份新的榜单，两份榜单同时供大家参看，然而辉月城分部却错误的认为陈栋材做了假排名，直接把人辞退了。
总部在得到消息后高度重视这一事件，目前做出辞退决定的人已经被处罚，而他的工作也已经恢复，希望大家不要再攻击kda。
以上就是总部要求他发的新动态，为了维护kda的名声，总部决定牺牲辉月城分部，把一切责任都推给汪洵，这样kda在其他方面的业务就不会受到影响。
等过些天，舆论压力降低一些后，总部到时再说辉月城分部已经换了团队，保证此类事件再也不会发生，这样一来这件事就算过去了。
汪洵肯定是要受到处罚的，至于什么样的处罚还要等总部那边研究决定，而对于陈栋材，总部承诺只要他配合公关，那么最少给他涨一倍工资，而且当场就给他转了三万块钱，说是员工慰问费。
纵观整个事件，从种子名单放出，再到燕翎羽击败段喆，这个时间段里陈栋材一直在承受着网友们的“亲切”问候。
直到燕翎羽爆冷击败段喆，大家才直呼kda内行。
按理说这件事根本翻不出这么大的浪来，说破天就是有人乱排了北雄城种子选手名单，但一切问题都出在了陈栋材被辞退上。
如果燕翎羽没赢段喆那还好，可他赢了那就说明陈栋材是对的，既然是对的你为什么要把人家辞退。
到此为止，一个“乱排名”事件，直接上升成了“kda员工遭受不公平待遇”事件，这两者所能引起的舆论是截然不同的。
乱排名你顶多就是喷喷编辑不专业，榜单又五毛了之类的，而员工遭受不公平待遇就不一样了，这件事只要一讨论就会涉及到法律问题，无故辞退员工是违反劳动保障法的，更何况人家还做了一波神预测。
所以说汪洵是自己把自己推到了坑里，如果他不辞退陈栋材，那这件事撑死了就是一个编辑乱排种子选手名单，可一辞退，就成了讨论如何保障普通民众的合法劳动权益了。
汪洵这一手操作直接将小事化大，大事化严重，可谓是自己坑自己的典范。
恢复工作，外加工资大涨，再加收到三万块钱慰问费，陈栋材瞬间心情大好，之前的阴霾一扫而空。
这时谭静带着陈羡也从屋里出来了，看到妻女陈栋材赶紧站了起来：“小羡，饿不饿，走吧，我们今晚去外面吃，爸爸带你去吃涮羊肉怎么样。”
一听到要吃涮羊肉，陈羡开心的跳了起来：“好啊好啊，谢谢爸爸。”
谭静倒是很平静，她轻声问道：“工作上的事怎么样了，处理好了吗。”
陈栋材点了点头：“处理好了，总部那边说给我涨一倍工资，等我