“任何企业都有推荐和介绍入学的权力，只要持有这个企业介绍信的外来务工人员，他们的子女，就可以到本企业所在的区域学校上学这样一来，那些外来务工人员，为了子女上学问题，必须选择一个企业上班”
张东峰想了想说道：“这个办法好是好，不过企业会不会利用这个权力，对外来务工人员进行更加恶劣的剥削？同时还有企业进行弄虚作假？”
穆寒烟没有经过商、办过企业，她不知道企业一旦拥有了这个权力，企业老板会不会露出资本家的面目，借机套住这些外来务工人员，让他们在企业无限期的干下去？或者，从其他方面剥夺他们的剩余价值？
另外，为了拿到入学名额，有些企业可能会收取外来务工人员的钱进行弄虚作假，反而坑了外来务工人员
对于张东峰的这个疑问，穆寒烟还是很理想化地说道：“这个就需要我们的劳动监督部门起到他应有的监督作用现在我们政策同时进行，很多部门严格把关，我想这种现象应该不会发生”
张东峰摆了摆手，说道：“我看还是不要让企业拥有这样的权力比较好，我们可以用外来务工人员所交的社保来进行制衡”
“也就是说只要外来务工人员的社保交在东宁市的某个区，就可以在这个区域内安排子女入学三年的时间有些长，一年可能太短了，暂定两年试试看”
社保作为劳动者今后的保障，张东峰是希望企业给每个外来务工人员进行交纳
在接下来的东宁市常委会议上，张东峰说道：“我们面临的困难，绝对不只这两点，但这是目前最迫切、最需要解决的问题一个是解决外来务工人员子女上学问题二个是解决目前中小企业招工难问题”
“在东宁市范围内，只要外来务工人员能够提供满两年的完整的社保交纳记录，我们就帮他所在区域安排学校解决其子女入学问题说实话，他们为了东宁市经济发展作出了很大贡献，我们需要为他们解决后顾之忧”
“据我和工作组近段时间的深入调查，招工难的问题并不是无法解决我们除了要求企业提高员工福利待遇的问题，同时也要注意企业文化的培养”
“除此之外，我们的相关部门，还要为这些外来工解决衣食住行等诸多问题因此，我提议，外来务工人员也要纳入廉租房队伍中来，安居才能乐业”
“凡是在东宁市工作时间达到五年以上的外来人员，均可以申请廉租房我们在解决国企职工生活困难的同时，也要适当照顾这类人群的生存状态我相信，只要把这几项工作做好了，我们东宁企业不愁招不到工人”
有人说道：“张书记，如此一来，我们需要拿出多少钱、多少土地来建经济实用房和廉租房？这应该是一笔巨大开支，张