张爷爷那边什么情况大家都知道，所以潘英俊未来会接手两家店的整体工作984200点com
上周潘经理跟我说了几条建议，我觉得不错984200点com
今天拿到会上来，趁着大家伙都在，让潘经理跟大家伙讲讲，互相讨论一下984200点com”
看到所有人点头看着自己，杨振兴也点头示意984200点com
潘英俊站起来，拿起身边准备好的打印纸，一边给在场众人发着，一边开始说明自己的计划984200点com
所有人这还是第一次遇到这样开会的场景，一时间都心里都有点儿触动984200点com
想着国外毕业的大学生就是不一样，开个会也整的跟电视里演的那样984200点com
“首先，我打算让每一位管理的责任更加具体、明确，每个人管好自己负责的内容，直接向上一层领导负责984200点com
各自负责各自的部分，是非对错一目了然，更容易针对业绩进行奖惩984200点com
也避免你的事情他插手，他的事情我插手之类管理混乱的情况……”
看着手上纸里面写的内容，听着潘英俊一条条进行讲解984200点com
所有人都明白了对方究竟是什么意思984200点com
对于这样的调整，大家心里只能说一半一半984200点com
原来店里面所有人都跟一家人似的，十分和睦和谐相处984200点com
有问题也是大家伙一起想办法解决，谁有困难也都会伸出援手帮忙984200点com
可这样做有也有不好的地方984200点com
大家热心归热心，有时候一些事人越多只会越来越麻烦，有时候还会出现帮倒忙的情况984200点com
如果明确每个人的责任，大家各自负责各自的一亩三分地儿，不互相干扰984200点com
就会避免这样情况的发生，让问题可以尽快得以解决984200点com
但是这样明确区分，原来那种一家人的感觉就变得似乎跟分割了一样984200点com
大家互相之间不再密切，只对应该负责的人负责984200点com
他们多年一起工作感情深厚不会轻易受影响984200点com
可是随着文泉春的不断发展，后面势必会有越来越多像潘英俊这样的新人加入进来984200点com
到时候这样的方式，会不会让大家对旁人冷漠，影响大家团结984200点com
其实在场的人并不知道，对于这个问题，潘英俊早就有了后手可以解决的办法984200点com
那就是团队建设，简称团建984200点com
国内现在并没有这个说法，