有安排专业课程培训的，就要参加学习”薛经理是特意说给李唤飞听的，她让大概了解自己的工作时间和安排
“下面大家去准备一下自己的工作”薛经理说完，大家相互鞠躬，解散
薛经理把李唤飞带到一张办公桌前，说：“这就是的办公桌，过两天再给安装电脑”薛经理说着，轻轻的拍了拍桌子，“前面两个星期，的工作任务是去做‘市调’（市场调查），到时会让‘老人’（老员工）带的，今天先跟李仙吧”说着，薛经理把李唤飞带到一个女同事旁边，说：“李仙，今天先跟去做‘市调’”
“好的”李仙甜蜜的微笑着应答
李唤飞想：最不喜欢的就是每天都要对着电脑工作，这份工作很适合niyos◇
不一会儿，李仙带着李唤飞出去了，在去目的地的路上，通过交谈，李唤飞知道商务代表只能去公司划分好的指定的区域做市场调查，公司目前分为“非凡家族”“永创家族”和“斌海家族”，电话营销部预约到客户后，会随机分配给其中一个“家族”成员的商务代表去约谈，如果约谈的客户签单成功，“商代”有20%的提成，“电销”的同事有10%的提成，如果“商代”通过“市调”跟客户签单成功，就可以拿到30%的提成
还顺便了解到，李仙来公司已经两年多的时间了，她现在一个月工资是5千块钱左右，有个姓叶的男同事（主管），在公司呆了近三年多了，的业绩是公司里最好的一个，现在一个月的工资是7千块左右听到们的工资水平时，李唤飞有些失望，在公司上班三四年，还是做得最好的，才7千左右的工资，这么说来，这份工作的“最高薪值”太低了“最高薪值”是李唤飞自己浓缩的一个词，是指某份工作的薪酬在某段时间最高的期望值李唤飞心中的高薪期值是：第3年工资月薪不低于1万，且从第3年开始，工资要不断上升
后来听到李仙介绍说，经理的工资不低于1万，这时，李唤飞才安下心来bi22☆坚信，只要肯努力，什么经理都会被“踩”在脚下
在李唤飞的工作日记里这样写到：
2012年7月9日，星期一，晴
今天是第一天入职，挺兴奋的，这是毕业以来的第一份工作，满怀着期望
跟着李仙坐公车，转地铁，来到白茫村的百旺大厦，先去三楼约见李仙的一个客户
那是一间只有15个平方左右的小办公室，客户是个四十来岁的man，衣着朴实，言语比较稳重，性格随和这个man与别人交流时喜欢一直看着地板，甚至都没抬头看过们，这可能是与别人交流的习惯吧
们谈话的内容是小规模代理记账报税，听不懂们说的什么，所以坐在旁边时，困得直打哈欠，当李仙站起来