，只要是平日里认真工作的人，公司大不了养他们一年，养得起”
孟谦都这么说了，孙晓静自然不会多说，“我会在日常开销的压缩上再下点功夫的”
“嗯，另外还有一件事情需要你去着手准备”
“什么事？”
“其他公司不是都在裁员么，你们去淘一淘人才”
孙晓静听懂了孟谦的意思，但也意识到问题，“孟总目标多少人”
“我的目标是，一万人”
孙晓静被惊到了，“次贷危机之下，公司现有的人手已经过剩了，这个时候再去扩充这么多人是不是不太合理？”
“所以我的目标是研发人员，次贷危机之下，很多公司的科研项目没有办法维持，甚至有不少公司将会面临破产，会有越来越多的研发人员面临失业，我要你们做的，就是从中挖掘出对我们公司有价值的研发人才
次贷危机也好金融危机也好，更多影响的是生产部门，不耽误研发”
乍听之下好像是这么回事，可稍微一细想孙晓静就发现不对劲了，“可是在次贷危机之下我们公司的收入不是会减少，我们的研发预算不是也会下来？
而且研发人才的薪水是很高的，一万名研发人才，一年光是薪水就要几十亿，甚至如果我们这次招募的研发人才大量存在于高薪国家的话，一年的薪水可能会破100亿软妹币”
“钱的事情你不用考虑，我自有办法，你想办法完成任务就行”
孙晓静迟疑了几秒，但在其位谋其职，还是提出了自己的看法，“我知道孟总对人才的那种渴望，不得不说危机之下确实是一个淘人才的机会，但有时候过于冒进的人才招募和研发投入真的可能会把公司拖死的，孟总不也说了，次贷危机的影响可能会持续好几年，如果我们招来这么多人才但不能有效利用的话，反而会成为公司最大的负担”
孟谦没办法跟孙晓静解释，只能独裁了，“我说了，钱的事情我会解决的”
孙晓静知道孟谦每次这个态度的时候就是没的商量的时候了，只好不再谏言，“我这两天先安排调研，尽快出方案，然后就开始行动了”
“嗯，我知道这事情不容易，辛苦你了”
“分内工作，那我先去工作了”
“等一下，还有一件事情”
“嗯？”
孟谦突然露出一个温暖的微笑，“孙姐，公司人事总监的位置空了太久了，能不能劳您坐上去”
孙晓静一时间蒙住了，人在不停奔跑的时候往往反而会淡化目标，把曾经为目标而跑的行为慢慢变成一种习惯，结果跑着跑着，就完成了自己曾经的目标，甚至，可能会跑的更远
见孙晓静不说话，孟谦故做委屈状，“怎么了，孙姐不愿意啊？”
“愿意，涨工资的事有什么好不愿意的”
两人对视一笑，八年的默契已不需要多言，