，位子越少，竞争也就越激烈县处级到厅级的晋升，完全是一次颤变似的变化，是两种完全不同的概念和形态
正科级干部虽说算是干部，但一定要成为副处级才是省管干部一样，这也是一次颤变副处级别的干部，在个人待遇上就完全不同了哪怕如今在经费使用上，有更为严格的管理了，处级干部与科级干部依然是两个天地
严管之前，一个副处级干部不仅自身的生活开销，完全不用动自己一分工资连家里的所有日常开销，都可以找到报销途径或福利发送
而科级干部就不行了，最多吃吃喝喝，偶尔往家里拿一点这就是级层之间的区别，要不然，谁愿意用毕生的精力、最大的智慧来谋求晋升？为什么只有教师、医生的人改行考公务员，而没有公务员改行到这些行业？
为什么报纸上、宣传上、重大会议上，会反复提出让教师的待遇看齐于公务员这些都是事实存在的东西社会上不明就里的人，相信了现场，以为教师的工资高出公务员，实际上的情况是什么？教师工资高是高在基础工资这一块，实际收益就差远了
处级与厅级之间的级层飞跃，难度就更大了石东富等人也明白，如果在生理没有确实的帮忙，这一关他们是没有可能冲上去的
杨再新的起步和潜力显然比他们都要大，如此，省里的资源就得存着，等到这个重大关口之时再动用，确保他一步迈过
杨再新在省里的资源，到底是怎么回事，这些人也只能去猜甚至都不能问杨再新本人，因为在他们的判断中，杨再新如果在省里没有足够的资源，如何能够做到修建长善完全中学？
几个亿拿出来，投放到长坪县来，不就是看好杨再新，为他积攒更多的资历吗
这种操作他们虽没有见过，但也听说过，能够领悟这一点
对丁丹等人而言，杨再新发展到处级根本不成问题，即使周术保会卡但市里有王平江和书记李善淮在那，三年内上升到副处级，那是板上钉钉的事情
难点在于处级之后的晋升，才是人生最大的卡子在卡子前，有人帮一把，说不定很顺利就过去了
对石东富他们而言，如果在长坪县干几年，省里有人帮说一句话，凭藉目前的工作成绩，晋升的条件也是达到的
“谁也不知杨再新在省城究竟有什么样的资源，万一过几年那人退下去了呢”吴原峰说
这样的情况也是存在的，因为杨再新目前的情况看，他晋升在顺利，至少要十来年才到厅级的关卡如果省里的资源消失了，又怎么办？与其留着可能会导致这种情况，还不如现在就先冲关
拿到手的东西，才是自己的
石东富和丁丹都摇头，不知该说什么才好，谁也没法判断，省里到底是什么情况
这个事情还不能同杨再新摊开