说话不发表自己意见不提任何建议，这样不管怎么样，对自己就没有损害。这样琢磨，也不知对不对，这种事情，确实没法同别人商量。
上班十几年，错过一次又一次的机会，也让陈耀东看破不少，对于得失、对于机会，也知道看到的未必就是真相。
塞翁失马，焉知非福。自己得到这次机会，纵使书记真用了自己，都未必是好事。就如同目前的田小伟，之前人人都以为他遇上难得的好机遇，会在一两年之内，解决级别和职位问题。可如今，他的遭遇又如何？
想到田小伟，陈耀东确实感觉到作为领导秘书的另一面。
而他这时候，就处在田小伟当初才被人用之际，何况，自己还远不如田小伟，自己不过是临时秘书。
如此想，又觉得过于悲观了一些，就当成听领导指派做事情，只是时间稍微长一点。
拿一支烟出来，点上，一边吸一边密切注意办公室门的响动。只要有丝毫声音，便将剩余的烟往下丢落，就不会留下任何迹象。
在领导身边做事，细节上非常重要。领导看一个人，往往就从这些细微之处进行观察，因为大多的事情，下属都是按照指令去执行，自然不会有多少差错。
除非是能力真的太差，那是另一说。
等了十几分钟，身后的门突然有了声音。陈耀东正在放飞自己的思维，突然给打断，吓得一抖，忙转身看着门。
田仁权从里面出来，神态显得平静，看不出什么，也就难以判断田仁权在书记面前有什么表现。陈耀东上前一步，说，“田常委好。”
田仁权也没想到办公室外会有人等，一怔，随即点头，嗯了一声，便离开了。
等田仁权转身进电梯，陈耀东才去敲门，没等里面有声音，拧开门进去。
见书记坐在办公桌后，陈耀东走上前，说，“书记，我是陈耀东。王彧主任说您找我……”
看着面前这个人，周术保心里直呼上当。从照片上看，似乎没有这样老成，还以为陈耀东在三十岁样子。周术保才想到，之前没看出生日期，但人已经过来，总不好立即赶走。
作为选用秘书，一是要听话，这是最重要的。二是要有可塑性，自己才过来，这里的人对之前领导的思想都有接受，那就要找那种不是老成的，三言两语，三五天时间，就让对方完全听命自己，还会觉得自己才是真龙天子。这样的人，用起来才顺手，也放心。
而有成熟观念的人，对任何事情都会先判断、分析、比较，那么，他会私下用自身的价值观来对比所做的事情，然后做出判断。
如果他觉得不对，说不定会在执行命令过程中，留下什么依据以备后手，说不定哪时候就会糟糕在这样的人手里。这种实例，也是有不少，一些领导倒台，不就先从秘