就是这样子
归无忌多少还是相信一直跟着他的那些人
他在公司听到他派过去的人每天向他汇报的那些情况
他觉得查理，真的有些过分了竟然不给自己面子
随后他又打了查你几个电话
查理无奈
最后只好在一次会议上同意了归无忌派过来的团队的想法
归无忌团队的想法很简单，他们想把陌默的产品
再加入一些企业用户的功能
比如让用户，可以通过陌默打卡
出差的人员可以使用陌陌定位，打卡来看他们是不是在所在的位置
甚至可以开通那种企业功能
让一个公司里面所有的员工，可以通过陌默来聊天，从而进行工作
查理觉得不能说这些人的想法不够好
但是在现在这个节骨眼上并不适合
为什么这么说呢？
因为陌默一开始的定位就是通过让陌生人之间的聊天，从而产生用户的粘性的
这些原有的用户本来是冲着娱乐来
就是现在推广来的那些客户，用户也都是通过游戏或者直播来的
这些都属于娱乐用户
至于企业打卡或者聊天工作这些事情
并不好容易实现
第一，智能手机现在还不够普及
第二，用这个产品来的话，等于将许多普通员工的被监视了，让他们没有偷懒的时间
这本就是让多数人反感
虽然在一个公司里面，老板是最后的决策者
但一个老板下面的员工太多
他们的高管，他们的中层管理，他们的基层人员都是员工
谁都不希望老板天天盯着他，甚至监视他们
所以这个产品一时间很难实行下去
而且这个产品的开发费用也特别大
你要是让企业付钱来使用
每个公司有每个公司的管理办法，通过这样一些东西来实现还要花钱，老板们就不太乐意了
更关键的是还有许多人没有智能手机
那没有智能手机的人怎么办？
但是归无忌和他的团队们就不这么想
他们觉得想要和微聊，明面上比高下
就得走出一条不一样的道路
归无忌的这帮团队
做事也很高调，因为他们本身的学历高出身好
归无忌给他们的工资也很高，也很高看他们一眼
这就让他们很膨胀了
方案已定下来
他们就开始直接让推广团队开始在宣传这个功能，大肆造势
所以营销在前，开发在后
他们走的就是这个套路
而且他们觉得以他们的技术和才华，想要实现这件事情并不太难
所以这一次的这个陌默的升级，是归无忌的团队来主导
但是这样的话，查理的原团队就不高兴了
首先陌默能有今天是他们的功劳
虽然不可否认，金主爸爸的钱也很重要
但是就这么篡改自己的劳动成果
这多少让这些做技术的人们就心里面有些不高兴
而且他们也和查理一样不看好这个项目
很多东西想法是很美好的
但是现实是残酷