队的组长赵进发了一百万奖金，组员每人五十万
招了一些退役军人，由机械研发组负责培训
“组长，我们做齿轮，怎么样？”一个组员问道
“嗯，齿轮、轴都可以做”赵进点了点头
李昊将螺丝、轴承样品及检验数据，寄给高铁厂、飞机厂、造船厂......
半个月后，旭阳机械厂的三条生产线开始运转
一条生产线加工螺丝，一条生产线加工轴，一条生产线加工轴承
强度高、韧性足、耐高温、抗腐蚀的合金，是加工各种金属零件的顶级材料
最便宜的螺丝，出厂价几分钱，最便宜的轴承，出厂价几角钱
旭阳机械厂生产的螺丝、轴承、轴，质量领先全球，价格自然不低
最便宜的螺丝，出厂价五块，最便宜的轴承，出厂价两百，最便宜的轴，出厂价五百......最贵的轴五十万，即使如此，也比同质量的进口货便宜
三种优质零件投产，每月利润飞速增长
意识到电池的重要性，资金充足的李昊，增加了三个研发组，分别研发石墨烯电池、三元锂电池、磷酸铁锂电池
有钱就有人，有钱就有设备，他现在不缺钱
“再增加两个研发小组，全力研发机器设备的操作软件”
“十五个研发小组，就算每组每月烧钱一亿，一个月也才十二亿”
做实验烧钱，开发软件嘛，前期买了设备，后期也就工资之类的
“就不设置单组额度了，每月总研发额度定为三十亿”
“如此一来，就算每月真的用了三十亿，我都还能剩下二十几亿”
“每一个研发组，研发出新产品，所有成员一共享受百分之九的净利润分成”
合金材料每月能为他赚五十几亿，轴承、螺丝、轴每月能为他赚五亿多
旭阳机械厂不属于高科技产业，目前税率百分之十三
考虑一番后，李昊写了一份文件，发给一个个研发组
研发进度太慢？咋办？招人呗！
公司负责工资，自己也就损失一些分成
早点研发出新产品，就能早点享受净利润分成
现有的分成比例再高，弄不出新产品，就只能一直拿工资
倘若找几个技术大牛进入研发组，成功研发出新产品的概率就会倍增
自从知道材料研发一组的组长薛鹏，每月零利润分成几千万，一个个研发组早就眼红了
多找几个技术大牛，净利润分成比例下降了，只要多研发出几种新产品，完全可以遍地开花
每一种新产品都有净利润分成，有几种新产品，就有几份净利润分成
十五个研发小组，每个月的研发总额度，都有三十亿巨款
壮大自己小组的实力，搞定现有的研发项目，就能去研发别的
一个个研发小组的组长、成员，纷纷邀请自己认识的牛人
几天后，一个个精通材料、机械、软件的人，相继前来面试