架构模式，需要设什么部门，起什么作用，各个部门要怎么配合，有什么好处，有什么坏处等等”
“这一踏纸上，都是关于艺人薪酬、提成方面的资料，国外的公司，国内的公司，我能找着的，都打印了出来”
“下面是一些公司制度方面的材料，企业文化，规章制度，规范等等”
“这个笔记本里，是我自己最近琢磨出来的一些想法”
“……”
“这些资料，我也不知道用不用得上，就琢磨着准备准备，兴许能帮上一点忙”
栾芸平介绍一项，便把一份资料递给一位长辈
等他介绍完，桌面上还剩下六七份材料
众人边听边翻资料，脸上的惊讶之色也越来越浓
栾芸平性子稳重，平时交待一些大事小情，他总能办得利索，这一点大家都清楚
可是，谁都没有想到，他竟然私底下，闷声不响的做了这么多功课？
惊讶的人，也包括胡炎
他原本想着让栾芸平进来，起个头，挑个话，也算参与度更深一些
这就好比一锅粥，让他进来分上一碗，谁承想，这家伙竟然一来，便有把锅端走的架式
当然，意外归意外，这是好事儿，胡炎半点都不在乎
手中的资料，他随意扫上几眼，便放下了
一双眼睛反而盯着栾芸平的包，看得若有所思
此刻包里没有东西，空空荡荡
可也正是因为空了，这才引起胡炎的注意
随身背包，应该属于一个人最私密的空间
当个人的秘密空间中，装满的却是关于团队的东西，这代表什么？
胡炎看着满脸拘谨的栾芸平，心里当即夸道：你还真他娘的是个人才！
栾芸平早就注意到，小师爷对自己的资料貌似不太看得上眼
“师爷，您是觉得这资料没用？”
胡炎摇头，笑而不语
有用没用，自己可说了不算，还得看旁边某个正捧着笔记本认真读的家伙
郭德刚看笔记本速度很快，小本子被他翻得“哗哗”的
不时，他放下笔记本，目光定定的看着栾芸平，眼圈又红了
“儿子，你终于长大了！”
“师父，这是我应该做的”
看着俩师徒煽情模样，胡炎就算没看笔记本，都知道里面写得是什么内容
当然不是《金瓶梅》阅读总结了
郭德刚可是聪明人，同样的事情，同样的境地，还有什么东西能打动他？
肯定是改革举措啦！
只不过，可能跟前世不同，这次点火的人换成了栾芸平罢了
果然，郭德刚把笔记本传给其他人看，同时说道：“芸平琢磨的很详细，很合我的意思，大家都看一看，有不同想法也可以提出来”
转眼，一帮老江湖看完，纷纷点头
“没有意见！”
“整挺好！”
“平平很棒！”
郭德刚心中很无语，真后悔开了这次会
坐半天，啥话也没有
还不如自己爱徒“咔咔咔”，一