第259章 集团副总经理的空缺
接下来，钟成就抛出了公司组织架构大调整的方案
这个方案把李长风、陈朋等人吓了一大跳，但董事们却没有太多的惊讶
钟成能够擅自推行杨戬考评系统，那接下来对公司组织架构进行调整是顺理成章的事，这早在董事们的意料之中
他们清楚地认识到，这一系统举措都是为了让红星公司脱胎换骨、激发活力
钟成没有遇到想象中的劝阻，反而得到了董事们的一致支持，大家让他放手去干
邓总笑道，人年龄大了，顾虑太多，牵扯也太多，以前想干却没敢去干
现在有了钟成这样无所畏惧的年轻人，正好对红星公司进行大刀阔斧的变革
钟成开玩笑道，老领导你这是在说我是一个傻大胆吧！
钱董说，华夏的进步就需要你这样的傻大胆！
会议在轻松愉快的气氛中结束了，钟成等人送走老领导们，又回到小会议室
李长风看着前几天开会时的七人只剩下五人了
少掉的这两个人前几天还在这里高谈阔论、指点江山，现在已经沦为了阶下囚，面临着未知结果的审判
他暗自庆幸自己站稳了立场，没有被当时混乱的局面所迷惑
对邵卫民和程志东的下场他既感到痛快又感到痛心，更有一种兔死狐悲的感觉
邵卫民的诡计多端、阴险狡诈，钟成的多谋善断、临危不乱，都让他自愧不如
而钟成为了国家为了公司，那种与敌皆亡的决心和勇气，更让他产生了一种发自内心的敬畏
李长风现在是彻底放下了争名夺利之心，只想做好本职工作，争取到65岁堂堂正正的退休，说不定还能进入董事会发挥余热
与李长风不同，钟成是一脸的轻松
组织架构调整的方案通过了，并且董事们仍旧一如既往的支持他，让他心中的石头落了地
“刚才大家都听到了，董事会要求我们尽快选出两名副总经理，现在我们就把人选敲定吧！”
四人都是一愣，这种大事不是应该事先酝酿一番，征求各方面的意见，再慎重地权衡各方利益之后决定吗？
钟成继续说道：“大家都提一下有什么合适人选吧，我们表决通过！”
四人半晌都不做声，副总经理的位置太重要了，也非常敏感，他们还真不好说话
钟成见状，只得说道：“这样吧，我提议现在人事部的部长付华全同志升做集团副总经理，分管人事、安保和后勤”
“老郑把后勤交出来后，就把原来程志东主管的生产及设备管理接过来”
钟成说完之后，四人都点头同意，没有意见！
付华全为人世故圆滑，他加入公司高层，能起到很好的润滑剂的作用
而且付华全是钟成的铁杆支持者，这一阵也是立下了大功，钟成是肯定要提拔他的
“对了，老林，邵卫民下台了