文强，李军，王怀德金飞扬那侧是卢敏，郭文萱，还有金荀的人力资源部部长
显然，面试组两头坐着的是名副其实的顾问
路尘看了看他居中的位置，有些无奈，说好不参与车队管理，现在弄得他好像是车队的副队长
其实，金飞扬让路尘来做这个面试官，并不是因为路尘在人力资源方面有着过人的能力和资历，而是觉得路尘看人有几分眼力
更重要一点是，路尘身上自带闹气，凡是他参与的活动总能给人意外和惊喜，热热闹闹的
可惜，这次金飞扬的心愿落空了，有空落之感的不只是他
路尘饱含激情，一心跟着金飞扬的思想，想着打造一支精英团队，战斗力彪悍的赛车队，然而就在组建之始，就让他的心思凉了半截
底层技工的招聘，讲究的依然是资历和经验这类员工招聘简单，看简历，再问几个品行类问题就差不多了，重点还是要看适用期的表现
而几个部门组的负责人，招聘起来就复杂了车队没有足够的时间让这些部门负责人展现能力，所以要求一步到位
两世人，路尘是第一次做面试官，心里隐隐兴奋而在选拔第一位部门负责人时，就让他兴奋的心情戛然而止
第一位面试岗位是后勤组组长
这个岗位的应聘者有点特殊，本人没有到场，只是寄来了一份简历，然后就到管理层意见交换
应聘者是金飞扬的姑父，路尘也要叫姑父
之前路尘建议秃三叔为外勤组组长，金飞扬并没有直接表态，以为车队长反对裙带关系的
不料，到了后勤组组长推荐自己的亲姑父来担任，这就让人心里很不舒服了
在路尘看来，后勤管理部门是油水很足的部门，金飞扬安排自己的姑父进行管理，第一感觉就是徇私
如此，怎么能行？
运营车队对金飞扬而言，也确实非常重要，但并不是他的全部，他还有金荀汽车美容有限公司
而他路尘不一样，车队是他的全部尽管当初说不参与管理，那是对金飞扬管理能力的信任可没说过，不过问能力就把重要职位塞给自己亲戚的？
再说，他的亲戚可以往里面送，自己的亲戚却不行，这不是差别对待吗？
车队成立之初就说得很清楚，运营车队的资金有一部分是路尘的母亲孙丽瑶投资的换句话说，路尘是持有这部分股权的，他是可以参与管理的
后勤组长很敏感，必须是值得信任和可靠的人担任此职，这个职务确保资金能够有效地用在该用的事项上
以致，路尘一个心思走岔，后面影响着他作出不同的行为和态度
他拿着简历一言不发，脸色变得越来越不好，金飞扬问了两次意见，他都没有吱声
这样的沉默已经说明一切，卢敏忙提议过后再议
路尘其实很不想玩手段，如果此时只要稍稍提及秃三叔