且两人也可以相互制约，促进九州商会良性发展
李青云希望郑贵和陈伯昭斗，不过这种斗指的是两人各尽所长，推动九州商会的发展，进而在九州商会竖立各自的威信，那才叫本事
而不是像今天这样自相残杀，互相拆台，这可是做生意的大忌
九州商会章程的第一条写的就是会员间要和睦友爱，凡是兄弟阋墙者逐出商会，并赔偿由此所带来的损失
现在看来，对商会章程最大的挑战者是原本被寄予厚望的维护者陈伯昭和郑贵
李青云不管这件事情只是一个偶然事件也好，还是陈伯昭和郑贵的一个试探性冲突，知道自己不能置之不理，更不能放纵
故而，李青云下令，把陈伯昭的外甥和郑贵的侄子让巡检司的军士捉去了巡检司，也不问事由，以寻衅滋事为由各打了三十大板，如有再犯就逐出九州商会
经此一事，李青云意识到了一个问题，那就是九州商会与其控制在陈伯昭和郑贵的手里，不如掌握在陈凝凝和郑婉柔的手中
与陈伯昭和郑贵相比，陈凝凝和郑婉柔与自己更是一条心，能分得清楚里面的轻重，也更没有野心，不会为了陈家和郑家的利益做出一些严重损害九州商会的事情来
事后，陈伯昭和郑贵都去向李青云赔罪，表示没有管教好家族子弟，李青云苦口婆心地表示，商会的章程是商会运作之本，切不可违反，希望二人能共同担负起维护商会章程的重任
至于新码头那些扛活劳力的事情，李青云采取了一个折衷的办法，成立一个专门在码头扛活的商社，陈家和郑家各占百分之四十的股份，剩下百分之二十的股份归县衙
这个商社成立后，负责日常管理的人既不是郑家的人也不是陈家的人，更不是县衙的人，而是要面向社会招聘，负责商社的事务，向陈家、郑家和县衙负责
陈家、郑家和县衙作为股东，并不能干预商社的日常运作，但是们有着罢免管理人的权力，一旦投票的股份超过一半就可以罢免商社的负责人
而且，商社有什么重大的项目必须要经过陈家、郑家和县衙一半以上票数的同意，对商社的负责人进行了制约，同时三方可以派财务人员进入商社督帐，并且对商社负责人进行监管，随时向三方进行汇报
在这里，李青云把董事会和专业经理人的理念引进了过来，免得到时候陈家、郑家和县衙争夺商社的控制权
也就是说，陈家和郑家都没有压倒对方的股份，只有联合县衙才能实现这一目的，而未来的知县如果聪明的话，是绝对不会介入两人之间的争斗，这就使得陈家和郑家谁也无法掌控住商社
对于李青云的这个精妙的构思，陈伯昭和郑贵既感到新奇，又觉得实用，并没有偏袒任何一方，对李青云是越来越感