第140章 发火
知青罐头厂刚刚建立，还有很多的事情要忙，厂里的制度，文化，这些都需要姜小白来考虑
邓伟的代理商大会也把计划报上来了，准备在元旦之前搞一次，一是统计今年的代理情况
把所有的代理商销售情况做个排名，好方便兑现之前姜小白许下的诺言
代理商进货量的第一名奖励电视机，第二名奖励自行车……
二是，知青罐头也需要打开新的市场，随着两条生产线的开工，上党市已经不能够满足知青罐头厂了
光凭借一个上党市根本消化不了知青罐头厂的库存
所以知青罐头厂急需扩大自己的市场
姜小白看着邓伟的销售计划，用加粗的黑笔，在上边大大的写了几个字
“把时间提前”
这特么两条生产线都开工了，每天最少要生产4000瓶罐头，这些罐头生产出来如果买不去，放在仓库里边长毛啊
而且现在特么外边还有好几万的外债呢，让特么自己当厂长的第一年就出去躲债去啊
“小白厂长，工人们的工资怎么定啊？这两天也没有个消息，工人们都问我好几遍了”
李老三在姜小白的办公室里，哭着脸看着姜小白问道
刚开始招工的时候，李老三就询问姜小白，让姜小白决定工人的工资待遇
可是姜小白却什么都没说，只是让他先招人
也就是知青罐头一向待遇好，所以村民们才能够积极踊跃的报名，要来知青罐头厂上班
这要是换了其他地方招人，连工资待遇都不说，谁能干啊？
可是现在都已经上班好几天了，也应该对于工资待遇有个说法了吧
“嗯，现在也开工几天了，工人也能够熟练生产了，这样你根据生产的流程，做一个记件工资待遇方案，给我拿过来”
姜小白笑眯眯的说道，现在吃大锅饭搞得是平均分配这一套
只要来上工了就给同样的工资，也不管你干活或者不干活，也不管你干多干少
所以造成挫伤工人们的积极性，虽然现在知青罐头厂的员工都是从村里招聘来的
给的工资待遇不低的话，他们心里也会十分感激，也会努力干活
但是时间一久，总会有人偷懒，只要有人偷懒，大家心里就会不平衡
长期已久，整个厂子就会坏掉，这是已经经过历史的实践，得出的结论
这也是大锅饭，国企最终被淘汰出局，成为历史的原因
索性，现在知青罐头厂初建，大家还没有养成那种习惯，所以姜小白准备一开始就在工厂实行计件工资制度
从平均主义分配，到按劳分配，多劳多得，少劳少得
“计件工资？”李老三一下子有些懵
“就是给每个人生产了多少件产品计算，然后月底的时候，按照每个月生产了多少件产品，给发多少工资，
你干的越多，这个月生产的产品越多，那
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