果容易被淘汰出局，或者成为不受欢迎的人
姚凤鸣和柯南的认识，也是在会议的晚餐上
他看到姚凤鸣在安排晚餐，主持请她发言她简明扼要地说：“大家开了一天的会，肯定饿了，开饭！”
说完，就下了台
晚餐宴会厅爆发一阵震耳欲聋的掌声
柯南第一次认识的姚凤鸣，就是这样的，她会体贴人的需要，不喜欢形式主义，喜欢一针见血指出问题所在，马上着手解决问题
他没有和姚凤鸣说一句话，因为没机会姚凤鸣非常忙碌柯南只是忙着吃饭至于席间相互走动，相互认识啥的，这些柯南都不去做，觉得没必要，自己没混个啥名堂，就是一个代表，名不见经传，啥都不是何必要去丢人呢！
这样也好姚凤鸣也注意到了这个小伙子，和其他人不一样
也没说话，只是留下了印象
柯南觉得姚凤鸣比冯菲菲强一千倍因为姚凤鸣太优秀，就让她担任了秘书长冯菲菲爱提意见，就担任总监
要说务实，还是姚凤鸣，务虚，就是冯菲菲
冯菲菲喜欢夸奖别人，让别人听了舒服，但是没得到实际的好处，有时候还受到亏损
姚凤鸣不同，她不夸奖别人，不是她不会，她觉得还是要实际一些，给人带来实际的利益，哪怕得到实际的安慰，说话不带虚的，都是实打实的给人好处和姚凤鸣打交道时间长的人，还有打交道时间短的人，都能深刻体会到这一点
所以，姚凤鸣的办公室，总是人满为患，很多有需求的人，需要解决问题的人，都来找她她不收礼，也办事，并且办成功，不讲条件，也不在办成事之后再收礼她深得民心，大家都喜欢她
比较而言，身为总监的冯菲菲的办公室，门可罗雀，如果有人找她办事，必须先礼后兵，就是先要送礼，再来开口如果送礼不行，事也办不完全，如果礼物够分量，才能解决好问题冯菲菲体会到了权力的滋味，所以对这个位置十分在意，紧紧抓在手里，坐稳，稳如泰山，别人休想拉她下来
姚凤鸣不知道怎么对付冯菲菲校长也暂时无计可施因为校长被总监告状无数次，校长也十分头疼毕竟很多都是莫须有的罪名，搞得他头大他很清楚，如果想要扳倒冯菲菲，必须要先扳倒“一把手”没有了“一把手”，也就没了冯菲菲这是外科式的大手术
要想扳倒“一把手”，必须查清楚他的靠山，上面有靠山，就不容易扳倒要想扳倒，必须扳倒靠山，他的靠山没了，也就没了他
还有一个办法，就是让他的靠山不再提供支持，转而培养新的领导人，也可以达到目的他的靠山，还没查清楚，现在是隐形的，从外在表现来看，每次上面来人，“一把手”都表现殷勤，只要是上面来的，哪怕是普通的办事员，他都不马虎，特别