尹贤仁更是不会亏待自己的肚子，吃完不用管，自有人来解决这些食堂大多是解决内部单位职工吃饭问题，外人是不能进去吃的，这就是矛盾，想吃吃不着，不想吃，觉得厌烦是不是人人都在享受一样东西之后，开始厌烦这样东西呢？不知道，人有喜新厌旧的特点，这个是共性就像一个一天到晚喊妈妈的人，也会让妈妈厌烦一样
早饭毕，上车，黄主任开车，小秦本来要送，上面要求提供工作报告，要的比较急，就去了送材料，她说：“本来想送二位的临时有事，请原谅，欢迎再次来黄安，希望对这里有感情，有负担，那么，我们就有机会再次合作”
“真是三句话不离本行，你说得对我们要感到对这里的人有亏欠才会想办法进行弥补，不要担心，我们会给上面反映情况，争取更多的资源倾斜在这个地方”柯南说
“有文化就是不一样，说话都是一套一套的，有条理，有层次，还有韵律之美希望下次来给我们培训培训”小秦说
“咱们季先生真的很低调，才高八斗，看起来还像小学生一样谦卑，真的值得我们学习”尹贤仁说
这个时候，小秦的手机又响了她一接听，连连说：”好的，好的，马上到”她手指一划，停止了正在通着的电话，转脸对季先生说：
“真的不好意思，要走了，恕不远送，后会有期！”
“后会有期！”柯南说着，向她招了招手告别
黄主任发动汽车，在才下的薄雪上碾轧，留下清晰的车轮印，尾部冒着白色的烟，向车站方向驶去小秦也在往办公楼方向小跑着前进柯南突然觉得，在单位作一名文员也真辛苦，要不断提升水平，要不断尝试，争取做一名能干的办事人员
凭能力，小秦完全胜任目前的工作，但工作岗位是固定的，工作的技术含量不高，很容易被人替代如果是螺丝钉，可以随便换，也就是说，不能让自己成为可以更换的螺丝钉，而是成为无法更换的螺丝钉成为这个，才是最好的
柯南也想这样掌握一个别人不会的才行像这种分配资源的活儿，谁都能干，关键看组织能力
黄主任将他们送到车站，也没多少车，车站门口有不少三轮车，估计是这里的的士
黄主任先下车，打开后备箱，帮他们拿出行李箱，交给他俩，尹贤仁动作还是慢了一些，等他出车门后，才发现黄主任真的很积极有这样的人，能做不少的事，也会用人小秦就是很好的证明如果黄主任不用小秦，啥事都自己干，那么，也存在问题，就是自己累死，小秦闲死，没有什么进步
柯南向黄主任道谢，黄主任说：“送君千里，终有一别你们多保重，闲了来玩，如果有新项目，可以考虑考虑这里再见！”
黄主任说完，就上了车，柯南和尹贤