没有业绩，影响自己的升职加薪做事就要认真，如果不认真，就没必要开始做
到哪里吃饭，东干事考虑来考虑去，还是决定将皮球踢给他们工作队的人员，免得到时候话传出去，对东干事不利，因松柏酒店和松树岭酒楼都和东干事保持联系，并且随着打架事件的发生，他们的关系更加和谐、更加美好这个时候，不能出岔子，要说平安过渡，就要让他们自己来选择不能说有正能量，起码不要弄成负能量人人都有戾气，看啥时候遇到明火，有一丁点火星，可能就是一场灾难
凌会计和董旭柱，都是东干事未来的接班人，究竟谁能胜出，现在很难说，要说希望，凌会计希望大一些，他的价值在于诚信，懂得维护干事的尊严，这是致命的优点，同时也是董旭柱致命的缺点
董旭柱是老板，私人老板，当然以本位思想来主导全局，奸商用在他身上有点不合适，毕竟他还是出了力，也参与了生产，不纯粹是商人还有点良心，不是全让狗吃了当然，狗现在都不吃那个，吃的是狗粮
商人就是经营货物，自己不生产，别人生产出东西，商人拿去卖，不是自己生产的，商人的作用就在于此，让货物升值，赚取差价以前都瞧不起商人还有的比商人更没良心物质丰富，不代表精神也丰富
领队的是队长，他是省总公司的老同志了，看起来这次回去就该办退休手续了，其实，他还想再干两年，究竟让谁来掌握工作队的方向，还得仔细考虑一样，要知道他们都差不多，能在一天解决，就尽量安排在一天解决，能在一刻决定的，就在一刻决定，不要做什么事总是磕磕碰碰的、优柔寡断，当断不断，反受其害这个和性格有关有的是急性子，有的是慢性子如果想步调一致，快的要慢，慢的要加快取平均值就够了
“我提议，去松树岭酒楼吧，那个地方的农家饭做得很好这样的农家乐多搞几家，相互竞争，不能一家独大，搞餐饮垄断，那就麻烦了开始给一些甜头，等以后，开始收割，以前都是养猪，等猪长成，就开始杀猪猪不知道将来的命运只晓得吃饱喝足睡好舒服就行有理想的猪也有，只是没有舍得逃出猪圈搞发展工作，就要有竞争，没有竞争，一潭死水，无法恢复生机搞经济就要公平竞争，包括搞服务业，这样的餐饮行业，不竞争肯定不行我们有选择权，用脚投票，自然会取其精华去其糟粕，只有这样才能保证餐饮的服务质量，最终受益的才是消费者，你们说我分析的对不对？哎，听说最近村里又开了新的餐馆是吗？”队长说话了
“好啊，好，太好了”省总公司的另两个人都说好，那就没办法了这叫少数服从多数，一般的组织原则就是这样的