故事一样，刘小姐很重视这个事，关于喝酒误事的事，发生得太多了控制好了自己的嘴巴，就能控制好事态喝酒事小，影响却大不能因小失大、得不偿失
这次吃饭，按照级别，尹贤仁、柯南和多哥都没有资格，这种规格的饭局，应当是冯菲菲和刘小姐来参加才对，但是她们特别忙，就没有时间来赴席，只好默认由前线的工作人员参加饭局这个让季柯南他们倍感凄凉，也觉得非常孤独
说实话，没有她俩在场，柯南感到心情很好，饭量增加，不用看她们的脸色，也不用担心被指责哪怕你做得再好，在她们眼中，还是不好久而久之，柯南有时候就故意留一些明显的缺点，让她们指出来，显得她们很聪明，很有才能，实际上，当认真的时候，柯南也不认真，有时候真的有错误，有的时候故意不认真，让工作存在一些缺陷，好让负责人指正负责人不就是干这个的吗？如果能熬到负责人那一步，就需要改正很多现在不合理的地方改正及时，还有希望如果固执，就是犟驴，无法回头，也没那么时间耗费
柯南用这个方法很灵，横竖负责人要指责的，不如就故意留一些大家都认可的东西，比如明显的错误，让负责人指责，然后自己假装虚心接受，让负责人满意，让大家都认同，在众人面前，显得自己愚笨，不算啥，如果在众人面前，显得太聪明，就有危险了，因为，负责人和其他同事绝不容许一个太聪明的人胜过自己就像武大郎开店，绝对不招聘个子高的人
有些看似复杂的问题只要多想想，就不难理解了，从上至下，都是这个规律，没有例外的一般来说，体制需要整齐划一，从上到下都是，谁冒尖，谁就要被剪除，谁出类拔萃，就是异己分子，就不是同伙，一定要将其踢出去，甚至彻底将其消灭，这样做，才能保证整个机构上下一致如果机构上下一致，同事上下一致，就好像一个人一样，没有多样化，只有一个模样，那才顺心，那才顺眼，那才是好人听话照做，不用多想，自然会得到意想不到的东西地方上的实施方案有局限性，加上有的根本不重视，没有制定计划，现在就怕询问，一旦询问，就要注意聆听，适当的时候，就要出谋划策，实际上就给了工作造成了难题
大家吃完喝完，各自离去，惟独单监督还在喝他好像就是喜欢村里自己酿的酒喝别人的酒，根本不会醉，醉了也无所谓自己的私家车最好不要到这里来要不然，饮酒后又开车，人的命当真不值钱吗？酒后驾驶车辆，只有一种解释，就是贪字当头
像东干事本来每次只喝一点点的，这次也多加了一些，他找的七人小组，里面也有几个能喝会喝的，非常厉害，单监督非常愉快，来者