负责人都要惩罚
村项目负责人一般不会跟分公司对着干的，这样只会两败俱伤项目负责人不好当，是因为私心太重，贪心不足，理想和现实有差距，无法一下就拉近；项目负责人也好当，因为项目负责人一心为大家，不谋私利
心底无私天地宽，这是真的洪山村的项目负责人究竟如何，尚不知晓，不过，既然肯接受他们进村，说明还行，还算开放，虽有些想不通，这些妇女儿童来村里干一些实权派干的事，能行吗？
带着这疑惑，村项目负责人一方面接纳他们进村，一方面积极向分公司汇报工作，一方面完成上级的任务，另一方面可以让上级负责人放心，毕竟这是外来单位
深南区已经回来，这是事实
首先映入眼帘的是一座大院落，有几十只鸡在啄食，女主人正吆喝着呼唤鸡群，边喊边撒着苞谷
宋三皮和她打了个招呼，女主人也亲热地迎接他们进到她家他们没进去，就坐在院子里，看着鸡群，喝着茶，和女主人聊天
养鸡要有耐心，鸡喜欢叫，特别是母鸡下蛋后更喜欢表功，叫个没完没了，公鸡一开始还有耐心，后来就直接上了，哪怕母鸡刚下完蛋，那里还疼着，公鸡也要好好地教训母鸡一顿，看母鸡知道不知道规矩
鸡群、鹤群和人群，大概都这样养鸡的多，养鹤的少，但是，养鸡为的是鸡蛋，养鹤完全是超凡脱俗，追求风雅，是上等人做的事养人，一般人都会，没有什么技术含量，只要具备正常人的生理素质，都可以养
养人不能像养鸡那样俗，也不能像养鹤那样雅，几近于不食人间烟火，那样养出来的人，就很难称之为人了
“这些养鸡项目是我们单位上的一个养殖项目，”宋三皮向他们介绍说，“这家是他们的发展对象”女主人说的话，季柯南他一句也听不懂需要宋三皮当翻译，否则听女主人说话，好比在听天书
从女主人脸上的笑容可以看出，她对他们的到来很高兴，用行动表示对他们的欢迎
宋三皮在这个村做的事，应该没问题单位于是安排：第一站，单位就安排他们来这里向他学习先进经验
这应当属于重点培养对象在培训的时候就发现了季柯南、沈静是人才，不同于其他人
村民也容易满足，几只鸡都看为宝贝，只要他们想要发展，靠自己双手辛勤工作，有一点帮助，他们都会感激万分
有些想发展的农户，万事俱备只欠东风，单位为他们提供一点点风，就可以助他们远航这是理想，也有不愿意的平时不准备，当东风刮起来的时候，还是没用
一般来说，机会是给那些有准备的人预备的机会就像水，泼出去就难收回；机会也像流星，可遇不可求养鸡是苦差事，要有信心才行有信心是第一步，还要有技巧；