0580 大动作
刘春江沉默了
他神色凝重地站了起来，转身在地上走着
刘春江当然知道，苏秀玲之所以再次征求他的意见，那也就意味着，如果薛柯枚真的放弃进入集团公司领导班子这个机会，那么，按照这份方案的规定，她很有可能失去留给她的最后一次机会
毕竟，以她现在的年龄，今年刚好踩在四十五岁的这个敏感的界线上，所以，这也意味着她即将失去工作多年的这份来之不易的工作
刘春江当然不是没有想过这件事
而且，两个人在家里其实已经反复权衡过这个问题的利弊了
说实话，谁都知道，做好后勤工作很不容易因为这是一个烫手的山芋
与其他国有大中型企业一样，集团公司的后勤工作，主要是负责做好职工的住房、医疗、子弟入托及上学等后勤保障工作它涉及到公司广大员工的许多切身利益所以，历来都是处于矛盾的旋涡
在过去，住房问题一直都是后勤工作中的一个老大难问题因为住房问题而与领导发生纠缠，吵闹甚至打架的各种事情，每年都时有发生
如果薛柯枚接受苏秀玲的好意而接过这份苦差事，固然可以名正言顺地避开下岗这道坎，仍然可以再干几年，但是，问题是自己毕竟是集团公司的董事长不管承认不承认，自然会拥有其他人无法具备的许多便利条件这样一来，就算是勉强能够把工作干好，那也不会让其他人服气
相反，如果工作干得不好，那么，即使周围的人不说，也必然会给自己造成许多负面影响，影响自己在职工中建立起来的威信
现在，集团公司各种问题堆积如山，捉襟见肘，到处都需要花钱在这样的前提下，连维持企业日常生产经营的运转资金都难以保证，哪里还顾得上后勤工作？
到那时，薛柯枚作为一个主管后勤的副总经理，没有钱又怎么能把工作做好？
别的不说，仅仅因为急着到医院看病而哭着吵着找公司借钱的那些人，就能把你愁死
至于像什么今天这个职工家里的房顶漏雨，明天那个职工家里的暖气不热，这些令人头疼的事情更是一天到晚不断，让人无法睡一个安慰觉
正因为如此，所以，在刘春江看来，即使薛柯枚下岗回家，虽然暂时心里难免有些痛苦，那也比当这个主管后勤的副总经理强
毕竟，无论是通过个人的社会关系，还是凭借薛柯枚本人的自身条件，在社会上重新再找一份差不多的工作，应该不是难事
所以，在刘春江的劝说下，本来还一直纠结着到底该不该抓住这个能够留在公司工作的机会，最后，在前一天晚上，薛柯枚终于拿定主意，说她愿意放弃这个机会，支持他的工作，带头下岗回家
想到这里，刘春江真诚地说道：
“谢谢你对薛