33.加练，好吗
米拉的实际身高是1米77，有已经展露过的平坦小腹，和哪怕穿着军裤也一样明显的长腿
更何况她那头日常总是凌乱扎起的，金棕色的短发，还有充满异域风情的眼眸，雪白皮肤和精致面庞
就连她面部皮肤因为长期战斗和训练暴晒而造成一些晒伤，一点粗糙感，以及常常都有的汗迹，似乎都只会更添魅力，野性的魅力
唯一令人遗憾的怕也只有她的思维和逻辑水平了
因为蔚蓝联盟的国际性质，华系亚方面军内部外国面孔并不算罕见米拉来自东欧的某个小国，父母亲都是联盟派驻华系亚方面某位联络官的随行人员
所以，她能说一口流利的普通话，在华系亚参军……九年了，先后在四个小队轮换，当了四年副队长
“要成为外国人在华系亚方面军历史上的第一个女队长”这是九年前参军时，18岁小米拉的梦想
她一直都在为此努力，一直都在受挫……直至今年，上面似乎终于也于心不忍
然而蔚蓝联军区域小队的组建模式，是十分残酷的，它最大的优先级，是：信任、信服，并愿意和一起浴血的人
对于总是走在生死之间的团队来说，这无比重要，所以自愿和双向选择原则一直都被遵循
所以，除了原小队队员直接被提拔接任队长这种最常见的情况外，当一个人新被提拔为队长，要独立组建一个全新的小队，事情往往都会比较困难
上头会给新队长联系、建议几个副队长，让自己去沟通，会允许从原来的战友中联络和选择不超过十名有经验的战士……此外剩下的，就几乎都是新兵了，或者是那些没人要的老家伙
这样的情况下，除非这个新队长本身拥有足够的资历、实力、名气，或者一个拥有名声的班底，否则一切总是会很困难
要知道，新兵出营的选择，并不只有新建的小队，们也可以选择成为老小队的补充队员……关乎生死的选择，多数人显然都更乐于选择那些富有历史和战斗经验的老小队
其中一些声名赫赫的区域小队，几乎每年都要拒绝很多人，然后，只挑走最好的
总之，这个问题对于米拉比别人更大，因为她是外国人，而且是女人，本身暂时也没有实力和战绩方面的赫赫声名……不信任，似乎是天然的
“里面只有放干净衣服的架子，那们换下来的衣服呢，放在哪里？”米拉走进卫生间又出来，探头问道
在她眼前，是死一般沉寂着，但是用剧烈的心跳顽强表示们都活得很猛的11宿
“们……扔地上”
“有时候洗完澡顺带揉几下”
“多数时候，们脱光进去”
回答她的声音个个平静，乃至平直，因为若不如此，们怕自己说话都会跑调
“好吧，那可不行”
米拉嘀咕着退回去，