一个是赔偿金，一个是老公司卡档案
赔偿金这玩意对韩起这种级别的人来说，有太多下家愿意帮着付了，而且韩起本身就积累了大量的财富，根本不在乎什么赔偿金
而赔偿金本身不可能无限制提高，是有天花板的，因而根本就不会让韩起有什么肉痛的感觉
至于卡档案，那在飞行员跳槽中是最为头疼的
飞行员想要跳槽，那就必须进行档案转移，否则就无法再就业
要是老公司想在档案转移上耍手段，有的是办法拖延时间，拖个两三年都是很正常的所以，大部分强行跳槽的飞行员都要做好两到三年无钱可挣的状况
就算是对一个普通副驾驶，两到三年不能飞行，那就意味着一百万左右的收入损失而如果是机长，这个损伤数目差不多要乘以三，这根本就是难以想像的
同时，要是老公司背景大，以后可以通过更多手段进行刁难，比如跨公司和跨区检查
可这种对韩起来说根本就不是个事儿
要是鲲龙航空敢卡韩起的档案，那局方十成十是要过问的，鲲龙航空也不会因为档案的事情跟韩起真正完全翻脸
至于什么秋后算账？整个民航地位最高的人，有哪个检查员敢刁难他？
其实云尚一开始就知道，以韩起的地位，能束缚住他的只有他自己，只有云尚父亲之前对韩起雪中送炭的恩德可要是韩起真的想走了，那根本没有留下他的办法
云尚一直觉得韩起不会走，可是现实情况是他想错了，大错特错
“他来取档案没有？”云尚忽然问道
法务部经理摇摇头：“飞标那边说韩先生的档案还在档案室里，他也没有联系飞标说档案转移和工作关系调整的事情”
档案转移同时也就涉及到工作关系的调整比如要是韩起想要去别的扇区，那么他的工作关系就要从东北局转出去不过现在，不管是档案还是工作关系，仿佛都没有任何变动
韩起虽然丢下了一份解除劳动关系的通知书，却没有下一步的操作了
“你说还有没有挽回的余地？”
法务部经理：“董事长，我查过局方那边了，韩先生也还没有知会局方所以，其实到目前为止，韩先生的行动就是这份解除劳动关系通知书而已，可能他只是想要表达一个态度，并非真的想要走董事长，你看要不跟韩先生聊聊？或许还有转机”
韩起在鲲龙航空已经这么多年，多少其他航空公司开出了天价酬劳想要挖韩起，可是韩起依旧坚守在了鲲龙
然而，临到韩起没几年就要退下来了，结果跟鲲龙航空并肩走了半辈子的韩起突然决定离开鲲龙航空，那肯定不是无缘无故或者突发奇想的
昨天董事会上韩起指着云尚的鼻子骂，那说明二人之间肯定产生了巨大的矛盾，或者这就是导致韩起想要离开的罪魁祸首