第7章 来自飞行大队长的关心
飞行大队，飞标（飞行标准训练中心），飞行质量管理中心，飞行业务中心，飞行员招聘服务中心，以及机组资源管理中心这几个部门构成了整个飞行部
每个部门都有各自具体的职能，很少会有越级管理的情况
就比如徐显的日常事务肯定是受飞行大队钳制的，但是实际上，飞行大队是很少真正管学员的事务的
为什么会出现这种情况？因为学员阶段涉及招生，航校培养，公司报到和初始改装且不说招生和航校培养根本不在公司完成，就算是之后的报到和初始改装也跟机队扯不上什么关系因为机队大多管辖的是已经参加航班运行的飞行员
下机队，下机队！下机队的含义就是从此之后有事去的不是学员队办公室，而是机队办公室了
学员队乍听之下会觉得是飞行大队下辖的一个次级部门，实则不然，学员队是直属于飞行员招聘服务中心
原来还没有学员队这个部门，其功能由招飞办承担只是后面学员越来越多，招飞办仅有的几个职员实在忙不过来，最后分化出学员队专管学员事务
因而，虽说名义上飞行大队可以总管所有飞行员，但是对学员这个过渡阶段，一般是不插手的
不过，徐显所觉怪异之处还不仅于此飞标说是飞行大队直接联系他们临时给徐显排的模拟机检查
不是机队，不是学员队，而是飞行大队办公室飞行大队的大队长是飞行部副总经理的直系下属，在徐显眼里，飞行大队的大队长就已经是高不可攀了，怎么会劳驾这位大佛之间跟飞标通气，安排这一场不伦不类的模拟机呢？他甚至连飞行大队大队长的名字都不知道！
按着飞标职员的说法，他们收到大队办公室的要求，当时那边的说法是近来跟班学员质量参差不齐，需要随机抽几个临下机队的学员检查他们便只管排模拟机计划，至于有没有下机队模拟机检查这个先例，不在考虑范围之内
反正是内部检查，想怎么检查都行公司觉得钱多没处花，想在模拟机上烧钱，又关系不到他们飞标职员的工资，问个子丑寅卯做甚？
徐显当时听到飞标职员的解释，差点儿一口气没接过来这批下机队的人员就他一个人，合着怎么抽他都跑不掉了
这叫抽查？这是赤裸裸的针对！
徐显还想挣扎一下，说明了自己那一批下机队的只有自己一人的情况最后许是飞标的职员烦了，直接言语不善地让徐显去找机队办公室，或者到飞行大队办公室找大队长当面对质
话说到这个份上，徐显便是知道谈不下去了，道了声歉，匆匆把电话给挂了
徐显倒不是畏惧什么模拟机检查，只是对这种没头没脑的情况感到不安，下意识地能避则避，避不了的话，他也只