第三百零九章 王嫮的小幸运
[新]
“王嫮，鉴于你通过鼎盛的考核我决定在鼎盛亚洲总部成立一个新部门，你任亚洲区总裁
具体的方案，我已经让你姐上报给鼎盛律师事务所总部了，批复的通告，很快就能下发”
“我对你的要求很简单，我要你打造一支全球顶级的财会队伍，不光只针对鼎盛，只针对我名下所有产业，还要实现财务服务外包”
“另外，我再交给你一个猎头公司，从招人到培训，再到运营，缺人给你人，缺钱给你钱，总之，我就一个要求，我要让它成为全球顶尖的存在！”
“……”
王嫮懵逼了，虽然说眼睛里都是小星星，心里一直很期待，可当这么大一张馅饼落在头上，还是把她给砸晕了
她个人觉得，这次核算之后，那位唐先生一定会很看重她，至少做鼎盛京城区的财务总监肯定是没问题的
可这个唐先生实在是太……妈呀，我想想夸赞唐先生的词汇
可王嫮居然词穷了，结结巴巴的了好一会儿，“唐先生，我在鼎盛没啥资历，要不你先给我一个财务的活，助理也行，我觉得我……”
“你能在这么短的时间里，核算出我的全部财产，就证明了你的优秀如果别人有异议，那就问问她们，在这么短的时间里，能不能核算出来”
唐傲顿了顿，“我看过你在国外的履历，你已经做的很好了还有一点我很欣赏你”
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“什么？”
不光是王嫮，就连周大义三人也看着唐傲，期待唐傲的答案
“ZZS国际，要以年薪两百万美刀的价格，把你留在国外，你拒绝了，而是回到了国内，就冲你这份爱国的心，这个部门我也会放心的交给你”
“我只给你定个年薪，外包的红利、每年这个部门的奖金，我会让周总和李总根据预测数据，逐年进行调整，如果你做的足够好，钱肯定是少不了”
“部门刚开始筹建，给你的工资暂时定在80万的年薪，从部门筹建完成，每半年我会让朱富贵抽调一次你们部门的各项考核数据
如果第一个半年考核达标，你的年薪会上涨至100万，一年之后，会再次考核，连同一年的绩效再给你确定最终年薪”
“谢臭……谢唐先生”王嫮深深一躬身，“唐先生，给我发光发亮的机会，王嫮定鞠躬尽瘁”
“大义、丽质，你们今年也新上任，和王嫮一样，先委屈一年，一年之后见到成效，我私人再奖励你们每人一辆车”
“谢唐先生！”
周大义和李丽质也双双站了起来，对着唐傲一躬身，这特么就是典型的华夏好老板啊
“富贵那边现在怎么样了？”唐傲看向王瑶
“已经开始清场了，但遇到点小麻烦，不过没啥大问题”
王瑶接着说道，“唐先生，您的资产