金艾琳同意，林南音没意见，许月馨有什么想法，谁会在意？为了不让人觉得自己太不合群，许月馨也赶紧说道:“我其实也同意的，只是刚才为了保险起见，才提出一些异议”
对这种明显给自己找补的话，我们当然不会戳破我进入正题，把自己拟定的服务条例给发了下去，很详细，很具体，也很苛刻
这让金艾琳都忍不住蹙起眉头:“这是不是很难推行下去啊？我怕这样一弄，到时候下面的人走了大半”
我淡淡一笑:“我这个也不指望短时间就完成，还是得循序渐进嗯，先从中层管理开始，让他们能感受到家的感觉我准备拿出百分之二的股份，用来激励他们，你们没意见吧？”
她们当然没意见，百分之二的股权又不用他们掏出来而且按照现在真鲜门店的火爆情况来看，这百分之二的股权也是价值不菲，用来激励员工，自然是极具吸引力几个人在一起又商量了一些细节，很快我们就把相关情况给弄得完备
我没有着急把这些条例下放，而是先选择了云和省作为试点这毕竟是我大本营，在这里试点的话，很容易就有反馈，就算稍微出现一些变故，也能很顺畅的弥补
一开始，云和的那些中层都有些排斥，毕竟人都是有惰性的，特别是打工人更是会把自己跟上面对立起来让他们把真鲜门店当成家，谈何容易？只是很快，他们就见识到了金钱的威力，店里的一系列措施下达，他们的生活，小到餐巾纸，大到房子，都在公司的考量之中
一句话，只要你把公司当成家，公司就会回报给你家的温暖
这其中，当然也会出现一些不适宜的淘汰者，不过没关系，泱泱华夏，人口这么多，想要找到适合我们企业文化的人，虽然不容易，却也谈不上艰难
云和省的试点转眼间就过去了一个月
这一个月，七十多个中层干部里有九个人因为扛不住压力，又或者是实在接受不了，选择了离职而留下的人中，大多数则是已经慢慢接受了公司的规定
这其中，自然也出现了一些极为优秀的人，他们是真的接受了这种制度，并且努力融入其中这里，又以香榭美墅的店长王智慧为佳，她几乎是什么事情都亲力亲为，像是一个大家长似的，每天在店里坐镇
不仅是顾客的事情事无巨细，她都会操心，努力给顾客最佳体验，在对待员工上面，她也是毫不吝啬，甚至还会动用自己的工资去贴补一个家里有病人的员工她的事迹被我知道之后，我直接就做出一个决定，奖励王智慧百分之零点一的公司股份，并且通报全公司
所有人一下子都炸锅了，公司每天的盈利情况大家心里都很清楚，虽然公司才成立短短几个月，注册资金也不过是几千万可现在，谁都能看出来