现在我们就是一条上了赛道的汽车，只有不断加速再加速，没有停车机会，更没有后退可言。
眼里只能有一个目标，那就是终点线，也就是智能手机正式问世的那一天，彻底敲响传统手机巨头的末日丧钟……”
夏景行唾沫横飞，语言十分有感染力，参会的每个人都在认真聆听和思考。
千亿美金市值、敲钟上市、财务自由、股权激励……
夏景行每说到一个关键词，都能让人思考良久。
众人也没被忽悠瘸，除了目光已经呆滞的周光平外，大部分人都还残存理智。
他们觉得，现在就谈取代手机销售台数按“亿台”来计算的诺基亚、摩托罗拉，还为时尚早。
不过，曙光还是有的！
这也正是他们为之奋斗的动力，俗称“有奔头”。
夏景行见火候差不多了，停止发言，见好就收，因为讲多了容易产生抗体，以后就不灵了。
夏景行忽然停止讲话，众人过了好几秒才反应过来，周光平第一个带头鼓掌，瞬间房间里掌声如雷动。
声音大得，让外面的员工都往会议室方向瞅了几眼。
周光平巴掌都拍红了，还不肯停下。
他不停，其他人也不好、也不敢停下，只好跟在后面继续拍，同时在心里埋怨这个铁憨憨。
夏景行虚按了一下手掌，众人这才停止鼓掌，还有人偷偷把手掌放在了桌下的大腿上磨蹭，因为拍麻了！
夏景行暗赞一声“军心可用”，看向坐在角落里的人力副总裁刘文娟，一个四十岁的中年妇女。
这是从联想挖过来的高管，负责为公司招兵买马。
因为这个岗位很关键，还是夏景行亲自面试的对方。
“刘总，由你先开始吧，各自都汇报一下各自部门的工作情况，以及接下来的工作计划和安排。”
刘文娟点点头，起身汇报道：“目前公司一共有全职雇员178人，接下来三个月，预计还要招聘300余人，达到500人的规模……”
夏景行点头，刘文娟直接向他汇报工作，招聘计划也是跟他沟通过的。
人员之所以膨胀这么快，一方面是研发需要，另外一方面是给公司注入新鲜血液，防止出现山头，冲淡旧有印记。
待刘文娟汇报结束后，软件部门副总裁林兵、高级总监黄江吉，工业设计副总裁刘德，硬件部门副总裁周光平、高级总监钱晨，销售副总裁祝兆江，CFO及投资副总裁邓元鋆依次起身，进行工作汇报。
软件、硬件研发，工业设计这几个部门的工作汇报平平无奇，才正式开工十多天，没任何亮眼成绩，只能说按部就班，中规中矩。
祝兆江汇报道：“目前手机还没研发出来，销售更是无从谈起，我的主要工作放在竞争对手信息搜集，市场调研等等方面……”
夏景行听完后点了点头，安慰了对