觉得花花草草早看腻了，就想往地广人稀的西疆跑
第一批人回来之后，讲的经历把大家刺激到了，本来南方就几乎走遍了，现在更没人愿意再去海南，全都想去西疆体验一把自驾游的乐趣，并且把一个月都计划在了西疆
第一批在西疆呆了半月，又去海南休养了半月
可实际上想走遍西疆半个月远远不够，时间太仓促了
所以第一批去的人都后悔了，好几个地方没去，早知道就不去海南了
沈辉到办公室坐下，张欣跟了进来开始汇报行程安排
第二个来的是杨姗，主要汇报了下旅游渡假人员安排，以及上周和区局的联谊情况
沈辉还不知道这事，听杨姗说了才知道
不过这是小事，给他说了他也没那功夫理会，陈丽君处理就好
从这一点来说，陈丽君已经完全适应了角色
哪些事情该给他汇报，哪些事情不用来烦他，都把握的很好
像跟区局联谊之种小事要来烦他，沈辉真要考虑她能不能独挡一面了
“怎么样？”
沈辉对这事挺感兴趣，问道：“结果了没有？”
杨姗道：“可能性不是很大，咱们公司薪酬待遇好，员工的心气也高了，毕竟绝大多数女孩子都不愿意找个收入比自己低的多的，所以区局的如意算盘落空了”
沈辉敲着桌子点点头：“不错，男员工呢，有没有啥成果？”
杨姗道：“听说证券投资部一个男生跟区局的一位女警约会了，应该有戏”
沈辉就更满意：“很好，什么时候星海的男员工成了政府单位女员工的首嫁对象，员工的荣誉感和凝聚力就起来了，这样的活动以后要多搞，把星海的影响力扩散出去”
杨姗连连点头：“好的，回头我跟区里各部门联络一下，看能不能多搞几场，这确实是个增强员工荣誉感和凝聚力的有效途径，等影响力慢慢扩散出去，公司就会成为人才就业的首选目标，对公司加强人才队伍建设有很好的促进作用”
沈辉在隆兴时就牵头搞过这类活动，对这种联谊活动可以说是很有心得，知道此类活动如果套路太多，难免搞成形式主义，就问道：“具体怎么搞的，给我说说”
杨姗说道：“活动是局里策划安排的，在公园找了个地方让大家自由活动和接触，觉得不错就深入接触一下聊一聊，效果还是挺不错的，没搞成形式主义”
“这就好”
沈辉点头，相亲这类活动最怕就是那种死板的流程模式
真要按流程搞，能有效果才见鬼了
杨姗又道：“还有个事给您汇报下，中高层的团建活动一直没有搞成，这个月您看有没有时间，有时间的话下周就过去，再不搞又到七月了”
“那就这周吧，没几天就端午了！”
沈辉没有意见，这事也怪他，本来五月份就要搞完的，结果他忙的没顾上