长，到上面的领导，谁不喜欢这种场面？可谁能想到，老板对这种情况居然非常不高兴……
一时间，陈小山甚至有些迷茫：没做错什么啊，大家这些年来不都是这样的吗，为什么老板会不高兴？
可迷茫归迷茫，陈小山却绝对不笨，知道老板为了这件事不高兴的，深谙一个道理：既然老板/领导认为错了，不管错没错，就是错了——如果坚持认为自己没错，难道是领导错了？
“老板，对不起，是把大家组织起来的，”陈小山低着头：“愿意承担一切责任”
“嗯”陈耕点点头，却没再说些什么，只是点了点头，说道：“扣两个月的奖金，只发基本工资，除了之外，今天所有应该上班却没去上班的，全部扣除当月奖金”
也就是现在的规定不许扣工资，否则陈耕也绝对不会客气
扣两个月的奖金？
陈小山愣了一下，一时间甚至有些没反应过来，将在刚刚，还以为自己认个错，这件事十有八九就过去了，最多最多，也就是象征性的罚点钱，可没想到老板做出的处罚竟然这么严厉
为什么？
觉得很委屈，想不通
想不通之余，陈小山心里头也不由浮现出一个念头：难道在老板的眼里，自己的错误真的很严重？如果当真是这样，那自己到底错在了什么地方？
不同于已经开始琢磨自己错在了什么地方的陈小山，现场来欢迎的工人们则几乎全都懵了，人群一阵骚动：取消当月的奖金？
为什么？
凭什么？
凭什么们来欢迎，还要扣老子的工资和奖金？
拆解厂的奖金可不算低，大致相当于当月工资的四成到六成，而拆解厂的工资是多少呢？说出来吓人一跳，超过首都市人均工资的一倍还多，也就是说，陈耕的这个决定，相当于扣掉了工人们在以前的工作单位的至少一个月的工资
不爽啊！
工人们一万个想不通，如果不是在这半年里已经建立起了严密的纪律，工人们说不定已经要围上来跟陈耕讨个说法了：老子好心好意的来欢迎，竟然好扣老子的钱？！
连作为华清大学的特别代表而陪同陈耕过来视察工作的宋镜瀛教授都觉得陈耕的举动有些欠妥当，低声对陈耕说道：“陈先生，这也是工人们的一片心意……”
这也算是含蓄的告诉陈耕，的处理方式很不妥当了
陈耕想了想，干脆停下脚步：“知道，大家对的处理结果很不满意，觉得陈耕不讲人情，们好心好意的犯下工作来欢迎，陈耕居然还要扣们的钱？陈耕有病吧？
也知道，这些年来大家都是这么过来的，上级领导来单位视察了，大家组织个欢迎仪式，这没什么不妥，也是应该的