第一千两百零九章 夹袋里没人
我是如何当神豪的第一卷新手的成长第一千两百零九章夹袋里没人井高送安知文到会客厅的门口，在明亮得如宫殿般的大厅中和自己最倚重的心腹下属握手道别，到嘴边的话最终还是咽回去
他本来是想问问老安，要不要把其前岳母廖蓉从其手下调走廖蓉目前正在负责天宫游戏，而这正是凤凰集团即将重点发展的业务
要知道，廖蓉之前和赵教授没离婚前，可是把老安坑得非常差，以至于他经商多年没起色，老婆赵诗妍也和他离婚
所以，虽说今天从老安的表现而言，公是公、私是私，但廖蓉的存在无异于一根刺种在老安的心中他作为老板，还是要为下属考虑下
但他最终没开口
一方面是廖蓉没地方调廖蓉的人品就不说，但其能力确实是他所看重
他手下的几个女总裁管理公司各有风格安小茜是强势的管理风格，但奖惩分明，为人处事非常的大气很有点武侠里面名门正派大开大合的路子
他最主要的智囊唐萱管理香橙外卖，路子自然跟着小茜走，她是小茜的助理出身但她的管理更倚重规则制度毕竟她此时不像小茜当年的经商环境，那时候得有点江湖气
小茜是个很强势又出手大方的女人，有情有义，能压得住场子团队里的伙伴、下属都服她，信任她！
卫敏君管理晨曦银行，靠的是她专业的知识，手底下有她做基金时最专业的团队辅佐她
郭思月是标准的职场精英，管理公司手腕高超，又不显山露水能力非常的出众但从外面看，只看到她把越秀财团打理的非常出众，却又没有太多的个人特色
其实一家公司会明显的烙印上创始人的印记比如阿里的花名文化比如华维的狼性文化等等
郭灵瑜是郭家的孙小姐，锦衣玉食，在高盛工作过，常驻港岛她管理转型为投行的东亚银行，带着很明显的投行、金融行业的风格她并不会关心公司员工的衣食住行，只把钱给到位，然后规定时间，问下属要业绩！
出不了业绩，第一次是降职，第二次就是走人相同的资本化很有华尔街那味
而廖蓉的管理公司，通常会把她的团队带得非常忠心、团结，事无大小，如沐春风但同时她整治下属也是非常凶狠的，被她送进去的不在少数
整个公司被她整合的非常的有战斗力，基本上是她一声令下，立即就能得到执行愿意为她执行商业卧底的下属都有如同一个女王般！
他作为“新钱”，夹袋里本来就没有多少可用之人不仅仅是老安看出来，他自己现在也琢磨出来，他身边的助理放出去，可造就之才其实不多
管理九歌资本的吴静书只能算合格她在模仿他的风格尽可能的让专业的人去做专业的事，不断的虚心学习进步她最